«Татпроф» придумал новую мотивацию для рабочих, чтобы много ходили

После скандальной истории с премированием сотрудниц в юбках челнинское предприятие «Татпроф» смещает корпоративный тимбилдинг на спорт. Персонал теперь мотивируют вести здоровый образ жизни – на предприятии запустили марафон ходьбы. Наградить обещают самых активных сотрудников. На этот раз не премиями, а призами. Какими – в компании не указывают.

В рамках марафона сотрудники будут каждую неделю соревноваться в разных номинациях, проходить вебинары о правилах и пользе ходьбы, участвовать в квестах, совместных прогулках и «других увлекательных мероприятиях». Персоналу пообещали подкидывать задания, «которые позволят познакомиться с нашим городом ближе: его историей и местами».

К тимбилдингу подошли с расчетом на гаджеты – участникам необходимо будет установить специальное приложение.

Фото: пресс-служба АО «Татпроф»