Еще новости
Подробно

«Татпроф» придумал новую мотивацию для рабочих, чтобы много ходили

06.07.2022, 11:35

После скандальной истории с премированием сотрудниц в юбках челнинское предприятие «Татпроф» смещает корпоративный тимбилдинг на спорт. Персонал теперь мотивируют вести здоровый образ жизни – на предприятии запустили марафон ходьбы. Наградить обещают самых активных сотрудников. На этот раз не премиями, а призами. Какими – в компании не указывают.

В рамках марафона сотрудники будут каждую неделю соревноваться в разных номинациях, проходить вебинары о правилах и пользе ходьбы, участвовать в квестах, совместных прогулках и «других увлекательных мероприятиях». Персоналу пообещали подкидывать задания, «которые позволят познакомиться с нашим городом ближе: его историей и местами».

К тимбилдингу подошли с расчетом на гаджеты – участникам необходимо будет установить специальное приложение.

Фото: пресс-служба АО «Татпроф»

Комментарии
06.07.2022, 11:46

Надоже так зависнуть и застрять между Актанышем и Россией.
06.07.2022, 11:59

Если пожара давно нет, а СМК не сработало, нужно писать обьяснительную.
06.07.2022, 13:21

Талгат

Если знать и учитывать, что даже после 2 лет работы например на складе здесь люди попадают на больничный с общим обессиливанием организма, правильную линию потдерживает руководство видимо, в потдержке выхода на несбыточную пенсию в 70 лет.
06.07.2022, 13:29

Очень благоразумны! Похвально!
07.07.2022, 06:41

Алексей,, т

Странный метод повышения производительности труда, не вижу здесь рационального зерна, думаю к высоким показателям это не приведет