В последние годы медицинская система Набережных Челнов сталкивается с серьезными вызовами. Дефицит квалифицированных кадров – одна из самых обсуждаемых проблем отечественной медицины. В нашем городе нет профильных вузов, а дипломированные специалисты, получив образование и профессию в крупных городах, предпочитают в них и оставаться. Как итог, медучреждения все чаще обращаются к иногородним специалистам, чтобы компенсировать дефицит кадров. Тенденцию и перспективы разбирали эксперты.

Медицинские кадры решают всё

Одной из первых клиник в Набережных Челнах, в которой пришли к решению привлекать врачей из других городов, стал Центр пластической хирургии и косметологии Wellness Clinic, успешно зарекомендовавший себя и высоким качеством предоставляемых услуг, и современным оборудованием, и высококвалифицированными специалистами, некоторые из которых – иногородние.

Откровения пластического хирурга Wellness Clinic - часть первая

Руководитель Центра пластической хирургии и косметологии Wellness Clinic Эльмира Габдрафикова поделилась с нами, как пришла идея привлечения экспертов из других городов России.

- В определенный период существования косметологической клиники мы пришли к единому мнению: какие бы современные косметологические процедуры не использовались, удовлетворить потребности всех пациентов невозможно. Также необходимо понимать, что косметология работает над качеством и упругостью кожи, во всех остальных случаях применяются более радикальные меры. Так пришла идея запустить направление пластической хирургии и приглашать врачей из столицы для предоставления полноценной качественной медицинской помощи в направлении эстетики лица и тела. Благодаря растущему в стране спросу на пластическую хирургию иногородние доктора обладают уникальным практическим опытом и знаниями. При этом приглашенные доктора заинтересованы в работе в Набережных Челнах – их привлекают возможность профессионального роста и гостеприимность наших горожан.

- Пластические хирурги Wellness Clinic – это выпускники лучших учебных заведений страны, ежегодно публикующие свои работы и статьи в профессиональных печатных и интернет-изданиях. Каждый доктор по-своему уникален. Например, Ошурков Павел Александрович – пластический хирург, российский эксперт по VASER-липосакции и липоскульптуре, врач-нейрохирург. Имеет более 150 опубликованных научных работ. Призёр, организатор и регулярный спикер российских и международных научных конференций. Это особенно важно для пациентов, нуждающихся в особом внимании и специализированной помощи.

- Как вы выбираете хирургов, которых приглашаете? Какие критерии для вас наиболее важны?

- Пластическая хирургия – особый пласт: на стыке медицины, искусства и высоких технологий. Для успешной работы пластическому хирургу требуются не только мастерство, знание физиологии, но и индивидуальный подход к каждому пациенту. Также играют роль качественное образование, квалификация, специализация, практический опыт, наличие лицензий, сертификатов… Безусловно, репутация специалиста проверяется в профессиональном сообществе.

- Какие преимущества получают ваши клиенты при обращении к иногородним специалистам?

- В первую очередь, реализацию мечты. И конечно, что немаловажно, возможность получить профессиональную консультацию высококвалифицированного специалиста, качественные медицинские услуги в городе. Важно понимать, что операция – это лишь 50 % успеха для достижения поставленной цели, остальные 50 % – это грамотная реабилитация. При обращении в Центр пластической хирургии и косметологии Wellness Clinic пациенту доступны все этапы подготовки к операции (анализы, консультации, диагностика). Комфортабельные условия и заботливый персонал помогут пройти этап операции. А комплекс реабилитационных процедур, подобранный индивидуально для каждого пациента в отделении косметологии, ускорит процесс восстановления. Всё это создает благоприятный результат, эффективную реабилитацию и продолжительный эффект от комплексной работы специалистов клиники.

Вот что говорят пластические хирурги, приезжая в наш город:

Привлечение врачей со стороны – это актуальная необходимость, – отметила наша собеседница. Но решение кадрового дефицита требует неотложных мер: в краткосрочной перспективе помочь может допуск в больницы врачей-стажеров (вопрос о трудоустройстве ординаторов второго года уже решен на уровне Минздрава – прим. ред.), в долгосрочной же перспективе нужна устойчивая система подготовки медицинских кадров.

Подробная информация на с айте, в группе ВК и ТГ-канале.

Лицензия №Л041-01181-16/00339645 выдана 11 октября 2018 года

Реклама ООО «Дентал Форте Элит», ИНН 1650104792