Жанна Халиуллина, заместитель генерального директора «КАМАЗа» по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению, обратилась сегодня к работникам предприятия. Она просит пройти сотрудников анонимный соцопрос на тему вовлеченности персонала. Исследование проводится один раз в два года, и на основе его результатов принимаются управленческие решения. Для достижения максимального эффекта от этого исследования необходим наибольший охват аудитории работников «КАМАЗа», готовых откровенно и взвешенно выразить свое мнение, передает корпоративное издание завода.
Обращение – ниже в видео.
Оставьте первый комментарий