Министр труда и занятости Татарстана Эльмира Зарипова предложила обратить внимание на опыт «КАМАЗа» по работе с трудовыми мигрантами на федеральном уровне. Работодатель сам занимается вопросами постановки на учет, контролирует получение патента и сертификата о знании русского языка, а помимо профессиональной стороны обеспечивает социально-бытовые условия для таких граждан.

– В ряде предприятий у нас сложился позитивный, положительный опыт по социализации иностранных работников. И, наверное, самым успешным примером является деятельность ПАО «КАМАЗ», где с 2021 года ведется системная работа по социализации иностранных граждан, привлеченных в рамках организованного набора. Здесь – помощь в трудоустройстве, трудовой адаптации, работодатель занимается вопросами постановки на миграционный учет, получением иностранными гражданами сертификата, подтверждающего владение русским языком, знания основ истории, законодательства. Осуществляет работодатель контроль прохождения этапов получения патента, правовое сопровождение в рамках соблюдения миграционного законодательства, – накануне на сессии Госсовета РТ выступила Зарипова.

Министр также подчеркнула, что автогигант набирает персонал в результате проведения практического экзамена с выездом в страну исхода. А на предприятии организует курсы повышения квалификации. Помимо профессиональной стороны «КАМАЗ» предоставляет социально-бытовые условия: размещение в жилых помещениях, соблюдение санитарно-эпидемиологических условий, организуют встречи с представителями диаспор для мигрантов, праздничных, социально-значимых мероприятий для них.

– Республика неоднократно предлагала использовать опыт «КАМАЗа» на федеральном уровне, – подчеркнула Эльмира Зарипова.

По официальным данным Минтруда РТ, в республике сейчас работают 49 тыс. иностранцев.