На заводе АО «КМК «ТЭМПО», входящий в состав Группы компаний «ТЭМПО», состоялся конкурс профмастерства. Масштабное мероприятие для сотрудников было организовано впервые. В рамках конкурса «Лучший по профессии» работникам электросталеплавильного цеха предоставили возможность проявить себя. Как заявили организаторы конкурса, подобные мероприятия стимулируют рабочих лучше выполнять свою работу, профессионально самосовершенствоваться, проверять знания и компетенции на актуальность.

Конкурс профмастерства, проведенный в АО «КМК «ТЭМПО», помог подсветить зоны профессионального роста. Сотрудники, проверив свой уровень профессионального мастерства, определили векторы его дальнейшего совершенствования.

В профессиональных состязаниях приняло участие 160 сотрудников электросталеплавильного цеха. На протяжении четырех дней участники конкурса соревновались не только в практических навыках, но и продемонстрировали профессиональные знания, азы профессии в промышленной отрасли. Конкурс состоял из двух этапов. В рамках теоретической части сотрудники прошли тестирование, ответили на вопросы. А уже на втором, практическом этапе выполнили специальные задания, продемонстрировав профессиональное мастерство. В итоге, до финала дошли 18 участников. Они заняли призовые места в номинациях: «Лучший ковшевой», «Лучший огнеупорщик», «Лучший оператор машины непрерывного литья», «Лучший подручный сталевар», «Лучший разливщик стали». Победители получили призы и фирменные подарки от компании.

В АО «КМК «ТЭМПО» заявили, что первый опыт подобных профориентационных кампаний оказался очень успешным. В дальнейшем на заводе планируют проводить конкурсы среди работников других цехов, ведь это позволяет формировать благоприятную среду для профессиональных умений и навыков.

Почему конкурс вызвал настоящий ажиотаж среди сотрудников? Чем победители оказались лучше своих конкурентов? Обо всем этом в видео.