«КАМАЗ» будет выплачивать материальную помощь семейным династиям

«КАМАЗ» намерен выплачивать вознаграждения сотрудникам, вносящим вклад в развитие компании. Речь идет о семейных, трудовых и молодых династиях – им теперь полагается матпомощь. Так, например, для первой категории критерием является непрерывный стаж работы на «КАМАЗе» не менее 90 лет, для трудовой – не менее 50, для молодой – не менее 10 лет, но в этой категории важен возраст не старше 40 лет.

Самая многочисленная категория – семейная династия. В ее состав может входить глава династии (даже если он на пенсии), его супруга, дети, братья и сестры, их супруги, дети (в ом числе усыновленные), внуки, правнуки. В трудовой династии для подтверждения статуса учитывается стаж главы семьи, его детей и внуков. В категории молодых династий могут быть зачислены супруги, состоящие в законном браке не мнее года и работающие на «КАМАЗе» более 10 лет. Глава молодой династии определяется по наибольшему трудовому стажу, и если его ближайшие родственники (братья или сестры) тоже работают в компании, их вклад будет зачтен в общую семейную копилку.

– Новая инициатива «КАМАЗа» заинтересовала руководство города. Возможно, в перспективе будут организованы городские конкурсы династий, в которых работники компании примут самое активное участие. Вот почему так важно как можно скорее составить реестр камазовских династий: исходя из него будет определяться бюджет проекта, – комментирует Сария Войнова, начальник отдела управления персоналом логистического центра

Стоит отметить, что в реестр уже внесено 180 семей.