Компания ОАО «РИАТ» вошла в тройку предприятий оборонно-промышленного комплекса в Набережных Челнах, которым была одобрена субсидия на организацию профессионального обучения и дополнительного профобразования работников. Сотрудники уже вовсю пользуются возможностью повышения квалификации, обучения и переобучения ( в том числе в рамках госпрограммы «Содействие занятости населения РТ на 2014-2025 гг.»), в разы увеличив свой заработок.

На днях специалист одной из самых востребованных профессий - наладчики станков с ЧПУ - бесплатно прошел курс обучения по специально подготовленной для них программе.

- Работаю в РИАТе с октября 2022-го. Получается, на предприятии уже год. Переехал из Питера и первым местом работы здесь, в Челнах, стал РИАТ. Прошел обучение на профессию «Наладчик станков с ЧПУ» и меня сразу взяли. Через год уже отдел по работе с персоналом направил меня на курсы повышения квалификации – замечательно же! В планах не останавливаться на достигнутом – идти вперед, получать новые навыки и знания. К тому же я во всем нахожу плюсы – компетенции растут, параллельно растет и зарплата. Знаете, в Питере я бы так не смог заработать – рассказывает Анатолий Строков, наладчик станков с ЧПУ 5 разряда ОАО «РИАТ».

Сотрудник признался, что пытался найти курсы в интернете, но все, что ему предлагала сеть, не давало того уровня знаний, которые наладчики могут получать на очных курсах. Преимущество занятий с преподавателем воочию оценили и менеджеры компании.

- О продажах в быстро меняющемся рынке или как менеджеру избавиться от беспомощности нам рассказал коуч, обучающая программа которого и вовсе не была похожа на лекции. Это был тренинг, где мы прокачали свои знания и узнали много интересного в сфере взаимоотношений с людьми. Теперь мне стало проще общаться с клиентами, коллегами. Замечательно, что наша компания способствует тому, чтобы мы «прокачивали» свои знания. Я проходил аналогичные тренинги в столице нашей страны и могу сказать, что на этих я получил опыта отнюдь не меньше. И да, что касается зарплаты. Солидарен с коллегами: в Москве, порой, так не зарабатывают как здесь, в РИАТе, – говорит Ришат Хабибуллин, заместитель начальника центра продаж проекта «Кузова» ОАО «РИАТ».

В отделе по работе с персоналом компании при этом отмечают, что мало отучить сотрудников - важно их удержать.

- Мы всегда ратуем за то, чтобы наши работники постоянно повышали свою квалификацию, росли в профессиональном плане, – рассказывает Ксения Васянина, начальник отдела по работе с персоналом ОАО «РИАТ». - Буквально на днях слесари, маляры, наладчики прошли курсы, активно переобучаем персонал. Всегда стараемся подбирать специализированные учебные заведения, а сами занятия выбираем так, чтобы они не были формальными. И тут важно заметить: как только сотрудник проходит 3-х месячный испытательный срок, то сразу может претендовать на повышение разряда, предварительно пройдя этап обучения, конечно же. И да, могу подтвердить – получение удостоверения повлечет за собой повышение заработной платы до 10%.

Отдел по работе с персоналом ОАО «РИАТ» принимает звонки от соискателей по номерам телефонов:

8 (8552) 52-56-06;

8 (960) 070-80-30.