В холдинге Фардиева начали маркировать рабочих, чтобы следить за ними

В холдинге «Агросила» Ильшата Фардиева придумали, как сделать так, чтобы сотрудники выдавали максимум. На мясоперерабатывающем предприятии «Челны-МПК» работникам выдали шапочки с номерами и установили оборудование, которое следит за эффективностью персонала.

- На производственные линии мы внедрили систему Маттлер, которая дает индивидуальную оценку каждому сотруднику, - пояснила гендиректор «Агросилы» Светлана Барсукова. - На шапочках наших работников есть номера. На линии установлена камера, которая высчитывает трудозатраты каждого работника и выводит не среднюю выработку, а конкретные цифры. В онлайн-режиме и руководитель, и работник могут узнать результаты. Соответственно, от данной выработки зависит зарплата по итогам месяца.

Программа автоматически считает ежедневную выработку и зарплату. Проект, по словам Барсуковой, уже поднял производительность на 15%. В планах на 2022 год – увеличить ее на 25%.

В 2021 году компания «Агросила.Челны-МПК» вышла на выручку в 4,5 млрд рублей.