Итоговая коллегия МВД не обошлась без рокировок и на этот раз. Накануне на закрытом совещании, которое обычно проводит министр после официальной части, стало известно, что от должности отстранен начальник отдела Елабуги – Олег Камалюков. Как рассказывают источники Chelny-biz.ru, знакомые с ситуацией, основная претензия руководства была озвучена к его кадровой политике. А вернее к ее отсутствию – Камалюков довел отдел до критической отметки: дефицит кадров здесь составляет более 50%. Собеседники издания отмечают, что тенденция в Елабуге наметилась несколько лет назад, и способствует этому якобы успешность особой экономической зоны «Алабуга». Экономически эффективный проект Татарстана сыграл злую шутку для правоохранительной системы города – полицейские хотят получать больше.
ЗА ЧТО УБРАЛИ КАМАЛЮКОВА
«ОН ОЗВУЧИВАЛ ЭТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ И НА УРОВНЕ РЕСПУБЛИКИ. ОДНАКО ЗАКРЕПИТЬ ИДЕЮ БЕЗ ПОДОЗРЕНИЙ НА КОРРУПЦИЮ НЕ УДАЛОСЬ»
Неожиданно закончилась вчера итоговая коллегия МВД РТ. Сразу после официальной части, уже на закрытом совещании, глава ведомства Дамир Садретдинов объявил об отставке Олега Камалюкова, начальника отдела Елабуги. Камалюков был назначен всего год назад предыдущим министром Артемом Хохориным и на него возлагали большие надежды. За его плечами 33 года службы в органах, и 14 лет руководства отделами. Перед назначением в Елабугу Камалюков 13 лет возглавлял отдел в Сармановском районе и был на хорошем счету у руководства.
Как рассказывают Chelny-biz.ru источники издания, основная претензия к Камалюкову заключалась к его кадровой работе. Дефицит сотрудников в отделе достиг критической отметки – более 50%. Это самый высокий показатель в органах МВД республики. Как считают собеседники издания, Камалюков просто не смог удержать сотрудников, которые пачками уходили на заводы ОЭЗ «Алабуга». Зарплата силовиков оказалась в разы меньше по сравнению с тем, что предлагают на крупных предприятиях района, а нагрузка заметно ниже. Не секрет, что полицейские при службе, в связи с недобором кадров, закрывают объемы и за пустующие клетки.
- После того, как началась спецоперация, ряд предприятий в Елабуге взяли оборонные заказы. Они начали переманивать сотрудников зарплатами. Все побежали за высокими доходами, не только из полиции, но и других структур. На рынке труда Елабуги начался кадровый кризис, - прокомментировал отставку Камалюкова собеседник издания.
Дефицит кадров напрямую сказался на качестве работы отдела полиции Елабужского района. В своей категории в рейтинге ведомства Елабуга заняла последнее место. Замеры в МВД делают ежегодно сразу по нескольким показателям, и район, как сообщают источники издания, стал антилидером в оперативно-служебной деятельности.
Как рассказывают источники Chelny-biz.ru, тенденция на утечку кадров была заметна еще до Камалюкова. Но его назначили в Елабугу именно с этой целью – исправить ситуацию. Однако при нем кадровые проблемы стали только усугубляться.
Известно, что Камалюков пытался добиться финансовой поддержки от местных предприятий. Речь идет о доплатах сотрудникам.
- Он озвучивал это предложение и на уровне республики. Однако закрепить идею юридически, на бумаге, без подозрений на коррупцию, Камалюкову не удалось, - рассказывают источники, знакомые с ситуацией.
Бывший начальник отдела полиции Елабуги еще остается в структуре МВД. Ему обещали подобрать другой фронт работ с другим объемом, однако Камалюков может принять решение выйти на пенсию. Сейчас ему 57 лет. Источники издания характеризуют его как грамотного руководителя с большим опытом работы, который разбирается в оперативно-служебной деятельности. Негативно о Камалюкове не отзываются.
Интересно, что об отставке предыдущего главы отдела стало известно также после итоговой коллегии МВД, на закрытом совещании, которое прошло 25 января. Сообщалось, что Юрий Пономарев, который был на посту 13 лет, сам написал рапорт о выходе на пенсию. Причем произошло это якобы в канун коллегии, то есть начальник не стал дожидаться публичной порки. Уже тогда было понятно, что Елабуга испытывает серьезные проблемы. Вот что Пономарев докладывал по итогам 2023 года:
- Вместе с тем, проблема комплектования нашего отдела остается крайне актуальной, особенно для подразделений, которые непосредственно взаимодействуют с населением. Прежде всего патрульно-постовой службы, участковых уполномоченных полиции. Не менее остро стоит вопрос и по другим службам. Мы приглашаем на службу граждан Российской Федерации в возрасте от 18 до 40 лет, годных по состоянию здоровья, не имеющих судимости.
Фото: БИЗНЕС Online
КАК РЕАГИГИРУЮТ ВЕРХИ
«ПОРУЧАЮ ПРОРАБОТАТЬ ВОПРОС ЗАКРЕПЛЕНИЯ НА ЗАКОНОДАТЕЛЬНОМ УРОВНЕ ВОЗМОЖНОСТИ ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ»
Проблема дефицита кадров в правоохранительном блоке Татарстана заметно прогрессирует последние годы. Сотрудники неофициально указывают одну основную причину - низкие зарплаты на фоне колоссальной нагрузки. Ситуацию пытаются решить на уровне республиканских властей, но отток кадров все еще продолжается.
В 2022 году глава Татарстана Рустан Минниханов на заседании коллегии МВД заявил о необходимости повысить зарплаты сотрудникам полиции. Эта мера должна была решить проблему недокомплекта личного состава в органах внутренних дел, дефицит кадров на тот момент достигал 12%. Причем, покидали пост сотрудники ключевых подразделений - следствия, дознания, уголовного розыска, участковые, патрульно-постовой службы. Минниханов предложил депутатам Госсовета республики и депутатам Госдумы от Татарстана выступить с соответствующей инициативой.
После поручения раиса республики Госсовет Татарстана подготовил обращение к премьер-министру РФ Михаилу Мишустину с просьбой повысить зарплаты и социальные гарантии правоохранителям. Депутаты Госсовета предлагали федеральному центру обеспечить возможность правоохранителям покупать жилье по той же накопительной ипотечной системе, которая действует для военных. А компенсации на аренду жилья повысить до среднерыночной стоимости найма квартиры в регионе проживания. Сотрудникам с правом выйти на пенсию депутаты республики предложили выплачивать надбавку к зарплате. Зампред комитета по законности и правопорядку Александр Чубаров на заседании парламента региона сообщал, например, что за 2021 год из органов внутренних дел уволились свыше 1,6 тысяч человек (в 2020 таковых было около 900). Больше половины уволились по собственному желанию.
Депутат добавил, что министр внутренних дел России Владимир Колокольцев сообщал о росте количества уволившихся сотрудников полиции. О возрастающем недокомплекте кадров заявил, выступая с докладом, и глава МВД по РТ Артем Хохорин. Чубаров также назвал размер оплаты труда полицейских «недопустимо низким».
В сентябре прошлого года Минниханов поручил проработать вопрос закрепления на законодательном уровне оказания материальной поддержки сотрудникам МВД. Раис озвучил поручение в ходе своего послания Госсовету республики. Он отметил, что от работы МВД прежде всего зависит безопасность всего населения. При этом на действующих сотрудников из-за серьезного дефицита кадров ложиться двойная и даже тройная нагрузка.
- Поручаю правительству республики совместно с депутатским корпусом проработать вопрос закрепления на законодательном уровне возможности оказания материальной поддержки сотрудникам органов внутренних дел, - заявил Минниханов.
Раис республики также обратился к предприятиям и организациям Татарстана с просьбой оказать содействие в этом вопросе.
В феврале 2024 года сообщалось, что в ведомстве недоукомплектованность сотрудниками превысила 17%. В прошлом году показатель составлял 11,6%.
Что касается сиуации в Елабуге, то в соседних силовых структурах за последние годы тоже произвели ряд кадровых изменений. В 2022 году следственный отдел возглавил Артур Ситдиков, выходец из Челнов. Более свежее назначение - в прокуратуре: в надзорном ведомстве руководитель сменился буквально недавно – в сентябре прошлого года к обязанностям приступил Айрат Низамиев.
Chelny-biz.ru
Ермолай
Капитан
Татарин