Слабый пол - слабый

В Челнах средней размер зарплаты топ-менеджеров составляет 71 тысячу рублей. При этом руководителей-мужчин больше, чем женщин - в среднем по рынку труда республики их соотношение составляет 71% к 29%.

Служба исследований HeadHunter проанализировала 5 тыс. 300 резюме топ-менеджеров Республики Татарстан, размещенных на сайте hh.ru, и выявила соотношение мужчин и женщин в высшем менеджменте по профессиональным сферам.

Больше всего мужчин-руководителей работает в таких сферах, как добыча сырья – 92%, информационные технологии, Интернет, телеком – 89%, производство – 87%, строительство/недвижимость – 83%, транспорт/логистика – 76%.

Женщин-руководителей больше, чем мужчин, в таких сферах, как управление персоналом/тренинги – 79%, маркетинг/реклама/PR – 62%, бухгалтерия/финансы предприятия – 57%.

Наибольшая разница в зарплатах у мужчин и женщин отмечена в сфере «Добыча сырья»: здесь мужчины получают примерно на 40% больше, чем женщины. Практически на треть больше мужчины получают, работая в сферах «Консультирование» и «Банки/инвестиции/лизинг».

Менее чем на 10% различаются зарплаты мужчин-руководителей и женщин-руководителей в сферах «Медицина/фармацевтика», «Маркетинг/реклама/PR», «Закупки», «Управление персоналом/тренинги» и «Транспорт/логистика», сообщает «Татар-информ» со ссылкой на hh.ru.

Анализ показал, что лишь каждый третий руководитель в Татарстане – женщина.