«КАМАЗ» разработал дорожную карту по трудоустройству ветеранов СВО. С 2022 года к работе после службы вернулись 69 человек, с ними возобновлены трудовые договоры. По специальной квоте на заводах автогиганта трудоустроены 45 ветеранов СВО. Об этом сообщают «Вести «КАМАЗа» со ссылкой на Ильдара Шамилова, председателя профкома автозавода.
Кроме того, Госсовет РТ принял закон, который устанавливает обязательную квоту в 1% приема на работу участников СВО для предприятий, численность которых превышает 200 человек. В разрезе подразделений «КАМАЗа» это 277 человек.
Шамилов отмечает, что на автогиганте выстроена комплексная экосистема поддержки ветеранов. За каждым человеком закрепляются ответственные специалисты Службы по управлению персоналом и профсоюзные активисты. В компании сформирован банк вакансий, учитывающий физические возможности кандидатов и их военную специальность. Опыт управления техникой, логистика, работа в экстремальных условиях – компетенции, которые высоко ценятся на производстве. Если состояние здоровья не позволяет вернуться к прежней деятельности, предприятие обеспечивает перевод на подходящие должности и берет на себя организацию переобучения через службы занятости в рамках национального проекта «Кадры».
– Особое внимание в нашей стратегии уделяется ветеранам, получившим инвалидность. Здесь мы действуем строго в рамках утвержденного алгоритма создания (оборудования) рабочих мест с учетом индивидуальной программы реабилитации и абилитации (ИПРА), – отметил председатель профкома.
На данный момент созданы три таких рабочих места на ПРЗ, готовятся еще два.
Оставьте первый комментарий