На заводе «КамгэсЗЯБ» после начала процедуры банкротства дважды сменился гендиректор. Новым руководителем стал Фасиль Сафиуллин. Его назначение произошло в первую нерабочую неделю - 31 марта. До этого момента Сафиуллин возглавлял елабужское ООО «Гидропромжилстрой», которое также принадлежит строительному холдингу «АК Барс».
Предшественник Сафиуллина - Айнур Залялов - проработал чуть больше месяца. 18 февраля он занял место Фарида Дирдизова, который возглавлял предприятие с декабря 2018 года и запустил так называемое «самобанкротство». Дирдизов рассчитывал на финансовое оздоровление компании.
– В России сложилось такое мнение: раз банкротство, значит, все, кончают предприятие. На самом деле во всем мире банкротство – это финансовое оздоровление. Даже крупные мировые компании входили в эту процедуру. Плюс это передышка. Мы будем создавать план финансового оздоровления, – комментировал он Chelny-biz.ru, надеясь на помощь «Ак Барс Холдинга» и «Камгэсэнергостроя». – Нет задачи закрыться и разогнать всех. Задача – найти какой-то выход. Мы надеемся, нам это поможет.
На этом фоне, напомним, коллектив предприятия просит о помощи руководство республики. Открытое письмо сотрудников адресовано президенту Татарстана Рустаму Минниханову, премьер-министру Алексею Песошину, Госсовету и гендиректору АО «ХК «АК БАРС». По мнению работников, самое главное – назначить на должность директора завода грамотного строителя – профессионала, а не «бездарных лиц, которых присылает нам «Камгэс» с регулярным постоянством».
«За два года сменилось пять директоров. Юристы, экономисты, сотрудники безопасности «Камгэса». Можете смеяться, но нам совершенно не до смеха. Одним словом – беспредел», - пишут люди президенту.
Дело о банкротстве было инициировано в конце 2019 года. В феврале 2020-го Арбитражный суд РТ ввел процедуру наблюдения. Следующее судебное заседание назначено на 28 апреля.
Совокупная кредиторская задолженность «КамгэсЗЯБ» на конец сентября 2019 года составляла 1 млрд 11 млн рублей. Из них 843 млн – долг перед кредиторами, 8,3 млн – перед работниками компании, остальное – неуплаченные обязательные платежи.