В Челнах 66 компаний стали участниками нацпроекта по бережливому производству

В Набережных Челнах 66 предприятий являются участниками нацпроекта «Производительность труда», которые сумели внедрить в работу методы бережливого производства. В среднем компания-участник сокращает время рабочих процессов на 31% и увеличивает выработку на 79%. Об этом сегодня говорили в рамках пресс-тура Минпромторга РТ и Центра энергосберегающих технологий РТ. 

Отметим, что участниками нацпроекта могут стать компании, чья выручка не менее 400 млн рублей, а иностранный капитал не превышает 50%. За год-два количество челнинских компаний, внедривших проект, планируют увеличить до 100. На сегодняшний день под критерии нацпроекта попадают 116 челнинских предприятий. В Татарстане соответствуют критериям порядка 300.

– Мы постоянно говорим о дефиците кадров. Здесь мы видим два варианта: первое – воспитывать своих людей, второе – увеличивать произвольность труда. То есть одну и ту же задачу можно выполнить меньшим количеством людей, ресурсов, – рассказал о преимуществах проекта Родион Карпов, заместитель министра промышленности и торговли РТ.

Наталия Кропотова, замруководителя исполкома, подчеркнула, что проект хорошо реализуется тогда, когда есть заинтересованность топ-менеджмента.

Всего в республике участниками нацпроекта являются 264 копании. Инструментам бережливого производства обучены порядка пяти тысяч сотрудников. Экономический эффект участников проекта составил порядка 70 млрд рублей. Ожидается, что с 2025 года будет работать региональная программа. Мера поддержки будет распространяться на компании, которые по критериям не попадают под федеральную поддержку «Производительность труда». 

Сегодня в рамках пресс-тура делегация посетила три компании: «Акульчев», «Раритэк-Технологии», а также «Тракресурс». К примеру, экономический эффект в «Раритэк-Технологии» составил 19,5 млн, а в «Тракресурс – 10,5 млн.

– Экономический эффект зависит от того участка, которое выбирает предприятие, – пояснил Карпов. – Каждый проект индивидуальный. И наша задача улучшить на предприятии не один участок, а чтобы на его примере весь завод увеличил производительность.