Набережные Челны могут стать мощным центром обучения кадров для машиностроительной отрасли России. Крупные предприятия в автоград уже сейчас привлекают сильные педагогические компетенции, которыми обладает многофункциональный центр прикладных квалификаций машиностроения (МЦПК).

Корпоративный учебный центр ПАО «КАМАЗ» заслужил солидную репутацию, которая не ограничивается пределами Татарстана. Он доказал, что предоставляемое высочайшее качество образовательных услуг прямо пропорционально эффективности труда обученных сотрудников. Об этом говорят отзывы работодателей - после обучения в МЦПК отмечают высокий уровень подготовки своих работников. А ради качественного обучения крупнейшие предприятия России обращаются в Челны за тысячи километров.

Недавно в числе клиентов челнинского учебного центра оказался Кемеровский электромашиностроительный завод (КЭМЗ). «Вот так, охотясь за талантливыми преподавателями автограда, в Набережные Челны обращаются даже за 2,5 тысячи км! А все потому, что результат можно увидеть практически сразу, как только у сотрудника появится возможность продемонстрировать полученные знания на практике» - говорят в центре.

В педагогической команде работает мастер производственного обучения МЦПК Владимир Айрапетов. Преподаватель обучает профессии «Наладчик станков с программным управлением». На таких станках он сам начал работать с 15 лет, как только поступил в челнинский политехнический колледж. Мужчина признается, что даже не догадывался, что эта профессия станет делом всей его жизни. Более того, челнинец является победителем Worldskills Russia. Он прошел весь путь соревнований – от регионального до чемпионата России. В финале доказал, что имеет право называться лучшим.

- Самое тяжелое в чемпионатах – это подготовка. К трехдневным соревнованиям готовишься три года. Помню, перед финальным выступлением практически не спал. В условиях жесткой конкуренции приходилось всегда быть в тонусе. Нужно было держать в голове много нюансов, - рассказывает Владимир Айрапетов. – Сейчас моя цель – не просто научить работать специалистов на высокотехнологичном оборудовании, но и кратно повысить их квалификацию, подготовив их к реальным производственным задачам.

Каждая программа обучения такого формата в МЦПК индивидуальна, разрабатывается с учетом запросов клиентов. К примеру, на заводе КЭМЗ выездная программа обучения дорабатывалась под новые производственные потребности предприятия. Обучались сотрудники на базе новых и старых станков предприятия. Так они узнали о всех опциях оборудования, на котором работали ранее, тем самым повысив эффективность производственных процессов, а также смогли быстро адаптироваться к возможностям нового.

Получить новую профессию или повысить квалификацию - МЦПК предлагает широкий спектр образовательных услуг и индивидуальный подход к потребностям клиентов. В центре напоминают - найм сотрудников с предварительным обучением часто дешевле и эффективнее рекламной кампании по поиску готовых специалистов. Подробнее на сайте https://mcpkm.ru или по телефону 8 (8552) 92-89-86.