Руководители «Нижнекамскнефтехима» посетили «КАМАЗ» – ознакомились с производством и изучили опыт в организации обучения персонала. В составе делегации были директор по организационному развитию Людмила Журавленко, начальник управления по персоналу Лилия Ярема и другие начальники подразделений компании.

Гости посетили завод двигателей, посмотрели, как работает конвейер сборки Р6, линии обработки блока и головки блока цилиндров двигателей Р6 и учебно-технологический комплекс. Также членам делегации показали работу конвейера сборки кабин и главный сборочный конвейер на автомобильном заводе. В завершении визита представители «Нижнекамскнефтехима» побывали в Многофункциональном центре прикладных квалификаций машиностроения (МЦПК) – осмотрели учебные аудитории, лаборатории, мастерские, ознакомились с организацией процесса обучения, максимально приближенного к условиям реального производства.

Новый высокотехнологичный учебный центр был открыт на «КАМАЗе» в 2016 году при поддержке и содействии Республики Татарстан. Еще в 2013 году, когда предприятие начало подготовку к реализации инвестиционного проекта по реинжинирингу производства и созданию перспективного семейства автомобилей, задача организации качественной и эффективной подготовки персонала вышла на первый план. Многофункциональный центр прикладных квалификаций машиностроения стал основополагающим элементом новой модели профобучения ПАО «КАМАЗ».

Деятельность Центра направлена на реализацию краткосрочных, компактных программ профессионального обучения и повышение квалификации работников предприятий. Эта учебная площадка является связующим звеном между системой образования и производством. Тренеры работают в тесной связи с производственными специалистами, способы решения конкретных проблем и достижения конкретных задач, которые возникают в цехах, включаются в программы обучения.

Фото: пресс-служба ПАО «КАМАЗ»