Укомплектованность врачами в Челнах растет «небольшими темпами», в 2025 году всего плюс 2% к показателю 24-го. Скромные данные озвучил на медсовете глава горздрава Рустам Нугманов. Кардинально ситуацию не меняют ни денежные выплаты вновь прибывшим, ни специальный жилфонд, который готов предоставить город, ни студенты-бюджетники, каждый седьмой из которых увольняется в течение первого года. «Нам предстоит, засучив рукава, совместно по мерам поддержки еще раз поработать», – констатировал замминистра здравоохранения РТ Ильдар Фатихов. Работать надо не только на привлечение, но и на удержание, заметил он. В 2025 году в Челнах трудоустроилось 302 специалиста, уволилось 267. Причины разные: кто-то уходит в частные клиники, кто-то переезжает. А те, кто остается, не стремятся повышать квалификацию. Медколледж (единственный, кто готовит новые кадры для здравоохранения в автограде) готов обучать вдвое больше студентов – если, конечно, будет новое отдельно стоящее здание. Главное – не спугнуть молодежь, которая трудоустраивается по специальности, и оказывать поддержку. Как в целом обстоят дела в здравоохранении города, где готовят жилье для медиков, и сколько сердец пересадили в Челнах – услышал Chelny-biz.ru.
ПРО РОСТ СМЕРТНОСТИ И ЖАЛОБ И СОКРАЩЕНИЕ АБОРТОВ
«ОТМЕЧАЕТСЯ ТЕНДЕНЦИЯ К УВЕЛИЧЕНИЮ ВЫЯВЛЯЕМОСТИ НОВЫХ СЛУЧАЕВ ОНКОЛОГИИ»
Без жесткой критики и главных лиц прошел в этот раз итоговый медсовет в Набережных Челнах. Если год назад глава Минздрава РТ Марсель Минуллин разнес главу местного управления и главврача инфекционной больницы (в которую вложили деньги, а с кадрами вопрос не решили), то в этом году его преемник Альмир Абашев даже не доехал до Челнов. Не поменялся только главный посыл собрания – дефицит кадров.
Для начала несколько основных цифр по ситуации в челнинском здравоохранении от начальника горздрава Рустама Нугманова. Прежде всего, по теме СВО. Так, растет количество обращений за медицинской помощью в госпиталь для ветеранов войн. За год – 3167 человек. Лечение в дневном стационаре и амбулаторную реабилитацию получили более 2,6 тыс. пациентов. В сравнении с 2024 годом цифра выше на 54,4%. Помощь была оказана 1,6 тыс. человек. Кроме того, 709 участников СВО и их семьи получили поддержку в 17 кабинетах медико-психологического консультирования (всего через них прошло почти 15 тыс. человек). Отметим, что о росте обращений в госпиталь говорили и на отчетной сессии горсовета, где подняли вопрос о потребности в дополнительных площадях.
Что касается общей картины, в 2025 году, по словам Нугманова, рост смертности составил 2,2% по сравнению с 2024-м Такой показатель замминистра здравоохранения Ильдар Фатихов назвал хорошим, в среднем по республике он выше – 11,1%. Рождаемость в Челнах снизилась на 4,8%. Показатель младенческой смертности составил 1,54 на тысячу малышей, что на 19% ниже среднего значения по республике.
– Отмечается рост сердечно-сосудистых заболеваний среди взрослого населения, в 2025 году распространенность составила 3453 случая на 10 тысяч населения, – сообщил Нугманов.
На конец 2025 года на диспансерном наблюдении 1636 пациентов. Растет и онкология. На диспансерный учет были взяты 2,7 тыс. пациентов со злокачественными новообразованиями.
– В последние годы отмечается тенденция к увеличению выявляемости новых случаев онкологических заболеваний. Рост на 5% обусловлен комплексом факторов, включая старение населения, усовершенствование методов диагностики, увеличение охвата профилактическими мероприятиями, – объяснил спикер. – Вместе с тем, доля пациентов, у которых онкологические заболевания выявлены на ранних стадиях, также увеличилась на 3% в сравнении с показателями 2024 года.
Диспансеризацией и профосмотрами за год удалось охватить 197 тыс. жителей, зарегистрировано 246 тыс. заболеваний. Впервые выявлены 5,2 тыс. Среди них большая часть – болезни костно-мышечной системы, эндокринной и системы кровообращения.
Нугманов сообщил, что в Челнах снижается количество абортов. В 2025 прервали беременность 1211 женщин. В 2024 таких было 1339, в 2023 – 2076. На сокращение таких случаев работают все женские консультации – от разговоров с психологами до помощи беременным в трудной жизненной ситуации. На консультацию пришли 305 женщин, 127 из них сохранили малышей. У них родились 57 детей, еще 60 ожидается в этом году.
Жалобы пациентов – еще одна острая тема для города. На их избыток указывал и раис Татарстана Рустам Минниханов. Через систему «Народный контроль» и платформу обратной связи поступило 4,8 тыс. обращений. Рост объясняется доступностью сервиса. Чаще всего людей беспокоит запись к врачу и выдача медицинской документации. Фатихов в своем докладе дополнил, что в структуре жалоб доминируют вопросы организации медпомощи и лекарственного обеспечения. При этом есть и благодарности, их поступило 60.
Фото: Владимир Васильев / «Татар-информ»
ПРО СТАРЫЕ МАШИНЫ, НОВОЕ ЗДАНИЕ И ПОТРЕБНОСТИ БСМП
«ВЕДЕМ ПРОЕКТИРОВАНИЕ ПЯТОЙ ГОРОДСКОЙ КЛИНИЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЫ. ЕСТЬ ОСОБОЕ ПОРУЧЕНИЕ НАШЕГО РАИСА…»
В прошлом году в Челнах капитально отремонтировали шесть лечебных учреждений на 246 млн рублей, поставлено 209 единиц оборудования на 300 млн.
– В своем докладе не могу не затронуть критическую проблему оснащения медицинских учреждений автомобильным транспортом, – обозначил глава горздрава. – Высокий процент износа автомобильного парка лечебно-профилактических учреждений приводит к частым и дорогостоящим ремонтам. Это, в свою очередь, вызывает простой санитарного транспорта, что напрямую затрудняет оказание качества своевременной медицинской помощи населения, особенно в части работы первичного звена здравоохранения. Уважаемый Ильдар Разинович (Фатихов, замминистра здравоохранения РТ – ред.), просим рассмотреть возможность приобретения лечебно-профилактическими учреждениями необходимых автомобилей.
О необходимости ремонта объектов заявил и руководитель исполкома Фарид Салахов, который в этот раз подменил Наиля Магдеева.
– Мы своеобразный город, учреждения очень резко были построены 55 назад, и, конечно, одномоментно все постарело. Сегодня наша задача приводить эту инфраструктуру в хорошее состояние, этим мы занимаемся, – заверил Салахов.
Фото: ВК БСМП
Об уникальном для города опыте в трансплантологии рассказал новый руководитель БСМП Роман Джумабаев. Он сообщил, что в 2025 году медучреждение получило «мощный импульс к развитию». Было подписано соглашение с институтом Шумакова, который возглавляет главный трансплантолог России Сергей Готье. Результат не заставил себя ждать: пересадку сердца провели девяти людям, выполнили еще три трансплантации почки, и три – печени. Общее количество спасенных жизней – 15 человек. Наблюдаются амбулаторно 16 пациентов. Таким образом, возникла нужда в кабинете для ведения пациентов после трансплантации. Его Джумабаев предложил открыть на базе госпиталя для ветеранов войн (который, напомним, ранее уже заявлял о потребности в площадях).
– Это позволит разгрузить стационар и обеспечить пациентам доступную помощь рядом с домом. Но почему эта потребность так остра? Посмотрите на ключевые цифры, определяющие сегодняшний запрос на трансплантацию. Количество пациентов с хронической болезнью почек, нуждающихся в пожизненном заместительном лечении, неуклонно растет за последние годы, – отметил главврач БСМП. – Объем процедур программного гемодиализа увеличился на 18%. Сегодня в листе ожидания на пересадку почки находятся 280 человек из республики. Это серьезный вызов для наших программ и ориентир для наращивания числа трансплантаций в 2026 году.
Не менее острая ситуация и в кардиохирургии – в листе ожидания на пересадку сердца 31 человек. Для многих из них трансплантация – это уже не вопрос качества жизни, а вопрос ее сохранения. План на этот год – 20 пересадок сердца и 10 пересадок почек.
Фото: ВК БСМП
Успехи БСМП отметил и Фатихов.
– Здравоохранение Набережных Челнов планомерно развивается, у нас очень хорошая динамика. У нас есть серьезные проекты, которые мы реализуем в городе. Ваш флагман - Больница скорой медицинской помощи. В сегодняшнем докладе были отражены основные результаты, достижения. Действительно, очень много делается в БСМП. Сегодня это якорная медицинская организация не только для Набережных Челнок, но и для северо-востока республики. Дальше будем продолжать модернизацию БСМП, вопросы капитального ремонта, оснащения медицинским оборудованием, – пообещал представитель Минздрава.
Что касается затянувшегося вопроса строительства нового здания горбольницы №5 (который, конечно, не мог не прозвучать), глава горздрава обозначил, что задача ведомства сегодня – работа с проектными организациями. На минувшей отчетной сессии о поддержке раиса Рустама Минниханова, напомним, просил мэр Наиль Магдеев. На это глава Татарстана тогда ответил, что «строить больницу без кадров невозможно». Тем временем земельный участок под объект подготовлен между школой «Адымнар» и ипподромом на проспекте Чулман. Здесь под нее выделено 6 га. Строительство оценивалось в 6 млрд рублей.
– Совместно с вами ведем проектирование пятой городской клинической больницы, новое строительство. Работаем с федеральным центром по включению ее в федеральную программу, – сообщил замминистра здравоохранения Фатихов. – Эту работу мы продолжаем. У нас есть особое поручение нашего раиса, особое поручение оргкомитета по подготовке к празднованию юбилея города и юбилейного выпуска первого КАМАЗа.
КУДА И ПОЧЕМУ УХОДЯТ МЕДИКИ
«НЕ ТОЛЬКО НАД ПРИВЛЕЧЕНИЕМ РАБОТАТЬ НЕОБХОДИМО, НО И НА УДЕРЖАНИЕ»
Кадровый вопрос глава горздрава Рустам Нугманов назвал одним из вызовов. Укомплектованность врачами растет небольшими темпами и составляет 63%, что выше показателя за 2024 год на 2%. Укомплектованность средним медперсоналом – 76,7%. На отчетной сессии такие цифры не устроили раиса Татарстана Рустама Минниханова, значения оказались ниже, чем в республике. Глава региона призвал Минздрав и местные власти поработать над привлечением кадров и профессиональным составом специалистов.
– Необходимо усилить работу по привлечению врачебных кадров руководителю врачебно-физкультурного диспансера, станции скорой медицинской помощи, стоматологической поликлиники №1, детской городской поликлиники №6 и Камскому детскому медицинскому центру, где по итогам прошлого года отмечается отрицательная динамика, – перечислил сегодня Нугманов.
Наиболее дефицитные специальности: участковые врачи-педиатры, участковые терапевты, акушеры-гинекологи, неврологи, анестезиологи-реаниматологи, судмедэксперты и врачи общей практики, оториноларингологи, а также офтальмологи.
За минувший год в медорганизации города трудоустроено 302 врача, уволилось 267. Прирост составил 35 специалистов. Что касается среднего медперсонала – устроились 604 человека, ушло 687. Основные причины увольнений схожи: переход в другие учреждения, переезд в другие города региона и России, а также переход в частные клиники и выход на пенсию.
Такую динамику Ильдар Фатихов назвал планомерной. Задача остается приоритетной.
– Динамика прироста есть, но необходимы дополнительные меры, усилия. Не только над привлечением работать необходимо, но и на удержание. Вот 267 человек ушли, вот с ними тоже нужно работать, – указал Фатихов. – Проводить анализ по причинам ухода ваших врачей. Но здесь уже это роль руководителей на местах, с каждым увольняемым адресная работа: по какой причине, что не устраивает. Эту работу нужно вести системно.
Если говорить о мерах по ликвидации кадрового дефицита, по гранту правительства РТ на улучшение жилищных условий в Челны был привлечен 101 врач. Это медработники из районов Татарстана и регионов России. Кроме того, город оказал 29 грантовикам материальную помощь. Выплату в 500 тыс. рублей врачи использовали на погашение задолженности по социальной ипотеке. С 2022 года 64 врачам предоставили служебное жилье, сегодня в 25 квартирах проживают 30 врачей.
– Действительно много делается, но с учетом того, что укомплектованность пока остается ниже среднереспубликанской, нам предстоит, засучив рукава, совместно по мерам поддержки еще раз поработать, что мы можем дополнительно предложить для вновь прибывших специалистов, – сказал Фатихов.
О наращивании специального фонда жилья рассказал руководитель исполкома Фарид Салахов.
– Есть планы и по ремонту квартир – как вы знаете, суд из дома 43/16 у нас переехал. Мы там будем ремонтировать целый подъезд. Есть планы по постройке здания рядом с бывшими учреждением профосмотров на ГЭСе. На Батенчука четырехэтажное здание – тоже планируем создать там фонд из квартир. И есть у нас помещение на «Челныгорстрое». Задача – сделать хороший фонд, чтобы приезжающие медики могли в кратчайшие сроки обосноваться и заниматься вопросами жилья, – заявил Салахов.
Еще одна проблема, на которую указал Нугманов, – низкая доля врачей, имеющих квалификацию. В 11 организациях показатель составляет менее 30%. Так, например, на последнем месте городская поликлиника №7 с долей в 4%.
– Уважаемые главные врачи, прошу усилить работу с медицинским персоналом в вверенных вами учреждениях, пересмотреть подходы к мотивации персонала к профессиональному росту, – призвал спикер.
О ПОДГОТОВКЕ НОВЫХ КАДРОВ
«МЫ МОЖЕМ И ХОТИМ НАБИРАТЬ НЕ 200, А 400 ПЕРВОКУРСНИКОВ… МЫ ОБРАЩАЕМСЯ С ПРОСЬБОЙ, ЧТОБЫ У НАС ПОЯВИЛОСЬ ОТДЕЛЬНО СТОЯЩЕЕ ЗДАНИЕ»
Фото: ВК ГАПОУ «Набережночелнинский медицинский колледж»
Основной поставщик кадров со средним медицинским образованием – медколледж Челнов. О нем подробно рассказала директор Ирина Нургатина. Здесь учатся 1,1 тыс. студентов по шести направлениям подготовки: лечебное дело, сестринское дело, фармация, акушерское дело, стоматология, ортопедическая и лабораторная диагностика.
– Безусловно, мы понимаем сегодняшнюю ситуацию на рынке труда и строим свою траекторию направления в рамках сокращения дефицита кадров. В первую очередь, для нас это увеличение количества бюджетных мест. Долгое время наш колледж набирал на бюджетные места всего лишь 85 человек. За последние три года мы увеличили это количество до 195. И наша задача вместе с Министерством здравоохранения Республики Татарстан увеличить количество набора на бюджетные места до 250, – доложила Нургатина. – Следующее направление в решении проблем кадрового дефицита – это ежегодное распределение количества бюджетных мест по специальностям с учетом потребности лечебных учреждений. И мы понимаем, что эту потребность мы должны рассматривать на три–пять лет вперед.
В среднем около 70% выпускников медколледжа устраиваются по специальностям в медицинские организации Челнов. Например, в 2025 году колледж окончили 233 студента, из них 69 обучались на бюджете. Среди бюджетников 82% устроились по специальности. Однако показатели не радуют: каждый седьмой выпускник увольняется в течение первого года, а каждый третий уходит с работы в ближайшие три. 27% выпускников 2023 года недоработали трехлетний срок, расторгли договор. А если брать 2025 год, 15% выпускников уволились в течение первого полугода.
– Данная аналитика, которую мы проводим вместе с вами, говорит о том, что нам необходима разработка совместной программы о сохранности трудоустроенных выпускников, в которую будут входить не только государственные и социальные меры поддержки. Но и, в первую очередь, на наш взгляд, создание работающей школы наставничества, где ваши наставники будут делиться не только профессиональными навыками, но и, конечно же, корпоративной культурой. Это укрепление сплоченности, командного духа коллектива, совместные праздники, спортивные соревнования, творческие мастер-классы, – перечислила директор медколледжа.
Фото: ВК ГАПОУ «Набережночелнинский медицинский колледж»
Поднимал эту тему в своем докладе и глава горздрава.
– Уважаемые главные врачи, необходимо вести адресную работу с каждым студентом и ординатором, обучающимся по целевым программам, начиная с первого курса и вплоть до окончания обучения. Важно своевременно выявлять проблемы и трудности, с которыми сталкиваются студенты, оказывать необходимую помощь и поддерживать интерес к будущей работе в выбранном ими учреждении, – призвал он.
Замминистра здравоохранения РТ Ильдар Фатихов в свою очередь отметил, что главным врачам нужно вести своих целевиков, сопровождать их.
– Пока он три года не отработал в вашем учреждении, это персональная поддержка молодого специалиста. Все. По-другому не справиться. Сегодня молодежь другая, все требуют к себе внимания, и поэтому наставничество – это тоже один из механизмов по удержанию кадров, – отметил Фатихов.
Если говорить о 438 студентах, которые выпустятся в этом году, 60,5% из них хотят устроиться в государственные медицинские организации Челнов, 24,8% – в частные клиники, 22% хотят поступить в медицинские вузы, 2,7% не определились с трудоустройством.
Нургатина также сообщила, что в городе действуют три медицинских класса: в школе №48 и гимназии №57. Также с целью привлечения молодых специалистов в медорганизации колледж сотрудничает с БСМП, где студенты проходят стажировку, их обучают наставники.
Директор медколледжа указала на проблему материально-технической базы учреждения – им не хватает площадей. Почти три года отделение доклинической практики колледжа занимает помещение 2,1 тыс. «квадратов» в школе №48. Однако это не решает проблему, нужно отдельно стоящее здание. Студенты в колледже обучаются в три смены.
– С учетом поставленных задач мы можем и хотим увеличивать контингент и набирать сегодня не 200, а 400-450 первокурсников. Но, к сожалению, сегодняшняя наша материально-техническая база этого не позволяет. Уважаемый Ильдар Разинович, Фарид Шавкатович, от имени педагогического коллектива, от своего имени, от студентов мы обращаемся к вам с просьбой, чтобы у нас появилось отдельно стоящее здание, которое соответствовало бы требованиям к образовательным организациям, – обратилась Нургатина. – Для того, чтобы мы и дальше вместе с лечебными учреждениями города решали вопрос кадрового дефицита среднего медицинского персонала.
Необходимость расширения колледжа признал и Ильдар Фатихов.
– Конечно, учреждение сегодня требует расширения. Те образовательные компетенции, которые сформированы на базе медицинского колледжа, дают нам основания, чтобы колледж развивался, ну и, конечно, для этого необходимы площади, – заявил Фатихов.
Ильнара Миннебаева
Оставьте первый комментарий