Генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин отменил режим неполной четырехдневной рабочей недели на автогиганте в Набережных Челнах в августе–октябре. Он был предусмотрен приказом-постановлением еще в марте 2026 года.
«Благодаря мерам, принимаемым в компании по развитию продаж, по расширению модельного ряда автомобилей К5, а также стабилизации российского рынка грузовых автомобилей, на «КАМАЗе» зафиксирован рост объема заказов на ближайшие месяцы, что позволило скорректировать производственный план в сторону увеличения, – сообщила пресс-служба предприятия. – Объемов достаточно для работы в режиме пятидневной рабочей недели. Среднесуточный темп производства составит 160 машкомплектов».
Ранее Когогин уже отменял четырехдневку на июнь–июль. В марте автогигант предусматривал возможность введения четырехдневной рабочей недели с 1 июня. В итоге в мае стало известно об отмене режима. Более того, в развернутом интервью в начале июля гендиректор заявил об осеннем повышении зарплат в среднем на 10%.
Добавим, что сегодня, 27 июля, сотрудники «КАМАЗа» вышли из оплачиваемого двухнедельного корпоративного отпуска. В этом году он продлился с 13 по 26 июля. В мае руководство предприятия пересмотрело график, сократив его длительность с трех недель до двух. Основные производства компании в этот период были приостановлены. При этом в штатном режиме продолжали работу подразделения, задействованные в сфере продаж, лизинга, планирования и подготовки производства, а также службы, которые занимались плановым ремонтом и модернизацией оборудования. Эти сотрудники компании отдыхают по специально разработанному графику отпусков, отметили в пресс-службе автогиганта.
Оставьте первый комментарий