На «КАМАЗе» запустили внутреннюю биржу труда для сотрудников, которые хотят дополнительно зарабатывать. Предприятие на мультипликативный эффект - компания сможет закрывать некоторые потребности собственными ресурсами. Проект уже опробовали на литейном заводе.

- Мы стремимся максимально эффективно задействовать навыки слесарей-ремонтников, электромонтеров, электрогазосварщиков и других специалистов. Поскольку темп конвейера прямо зависит от стабильности работы оборудования, а оно нуждается в своевременном и полноценном планово-предупредительном ремонте, внутренняя «Биржа труда» позволит таким специалистам получать дополнительный доход. К примеру, на литейном заводе проект уж стартовал, и там открыты наряды для упомянутых специальностей, а также для маляров и транспортировщиков. Из открытых нарядов они могут выбрать самый удобный для себя и подработать в выходные или праздничные дни. За смену, в зависимости от специальности, можно заработать от 3 до 5 тысяч рублей. На литейном заводе фронт работ солидный: нужно чистить и красить оборудование, восстанавливать печи, формовочные линии, очистное оборудование. Всеми деталями проекта владеют заводские службы управления персоналом, - рассказал изданию «Вести «КАМАЗа» главный инженер компании Ренат Хабиров.

Работники будут оформляться по совместительству, с обязательным медосмотром и обучением охране труда, все будут обеспечены средствами индивидуальной защиты, уточнил Хабиров. Кроме того, при трудоустройстве нужно будет подтвердить свою квалификацию документами, так как от уровня подготовки зависит и характер работы, и ее оплата. В перспективе деньги можно будет получить сразу после отработанной смены.