«КАМАЗ» внес изменения в коллективный договор на 2025-2027 годы. Обновления коснулись 43 пункта. Наибольшее количество поправок было внесено в раздел охраны труда и здоровья персонала – здесь скорректировали 16 пунктов. Основное внимание уделено уточнению обязанностей работников и работодателя по соблюдению правил охраны труда. За последние три года ПАО «КАМАЗ» обеспечило рост средней заработной платы на 56%, которая на сегодняшний день составляет 85 тысяч рублей. Увеличение достигнуто благодаря реализации комплекса мер, включая ежегодную индексацию, сообщает профсоюз «КАМАЗа».
Сумма социальных выплат возросла с 1,4 млрд рублей в 2022 году до 2,3 млрд рублей в 2024 году, и на этом уровне компания планирует продолжать выполнять свои обязательства до конца 2025 года.
Важным направлением остается поддержка мобилизованных сотрудников, для которых с 2022 года предусмотрена ежемесячная выплата в размере 50 тыс. рублей. Члены их семей также получают дополнительную поддержку. В документе, к примеру, закреплена поддержка сотрудниц, вышедших на работу из отпуска по уходу за ребенком, а также тех, кто работает в выходные и праздничные дни.
Как рассказал Chelny-biz.ru Ильдар Шамилов, председатель профкома «КАМАЗ», первый коллективный договор был подписан еще в 1972 году. С тех пор его меняли несколько раз, в последний раз – в 2022 году. Колдоговор является основным документом, регулирующим социально-трудовые отношения между работодателем и работниками.
Оставьте первый комментарий