В Набережных Челнах разработали концепцию, позволяющую решить проблему кадрового голода городских предприятий. Решение предложил Многофункциональный Центр прикладных квалификаций машиностроения. Теперь те самые желанные рабочие кадры, которые приходится искать по ярмаркам и объявлениям, компании могут взрастить сами. Найм людей под обучение с контрактом – вот тот самый выход из сложной ситуации на HR-рынке, считают в МЦПКМ. Более того – это дешевле, чем искать сотрудников на рынке труда.
Предложенный способ решает проблему с дефицитом квалифицированных кадров в производственной отрасли. Теперь работодателям не придется конкурировать в борьбе за доверие соискателей. Обратившись к услугам МЦПКМ, они могут обучить кандидатов необходимым компетенциям. Секрет механизма очень простой: человек приходит в компанию, ему предлагают трудоустройство с обучением по определенной специальности. Далее между работодателем и сотрудником заключается договор. Финансовая нагрузка ложится на плечи предприятия. Взамен сотрудник обязуется отработать определенное количество времени в данной компании.
В МЦПКМ подчеркивают, что челнинские предприятия крайне заинтересованы в таком механизме, потому что зачастую расходы на поиски квалифицированных сотрудников превышают затраты на обучение. Выгодно это и соискателю. Человек не только находит работу, но и получает новую специальность. При этом не несет никаких расходов. Институт найма сотрудников с последующим обучением увеличивает количество потенциальных кандидатов на должность, а еще ускоряет процесс поиска сотрудников.
Многофункциональный Центр прикладных квалификаций машиностроения - дочернее предприятие автогиганта «КАМАЗ», которое давно закрепилось на отраслевом рынке. Многие предприятия, воспользовавшиеся услугами МЦПКМ, отмечают высокий уровень подготовки сотрудников к реальным производственным задачам. Более того, это сказалось и на высокой эффективности на рабочих местах.
Обучающиеся в центре занимаются в мастерских, оснащенных необходимым производственным оборудованием. Теория, совмещенная с практикой, помогает лучше усвоить полученные знания. Именно поэтому выпускники МЦПКМ демонстрируют высокие результаты на предприятиях, приятно удивляя высокой работоспособностью.
Подробнее на сайте или по телефону 8(8552)928986.
Андрей
Челнинец