12:58, 18 Апреля
Еще новости
Подробно

Глава КБК пожаловался на «слабую молодежь» и плохую работу со вторсырьем

27.02.2025, 14:28

Гендиректор КБК Андрей Фомичев заявил о проблемах с переработкой вторсырья и «слабой» молодежи. Спикер сегодня выступил на коллегии Минпромторга РТ, где озвучил сложности, с которыми сталкивается сегодня народное предприятие Набережных Челнов.

- Молодежь приходит слабо подготовленная, не мотивированная к интенсивному труду. А в наших условиях, когда предприятие работает 24 часа в сутки, это очень важный аспект. Сложно найти специалистов, особенно в нашей области – целлюлозно-бумажной промышленности. В данный момент мы вынуждены приглашать работников с дальних городов, регионов таких как Коряжма, Котлас (города в Архангельской области – ред.), Архангельск, - рассказал Фомичев. - Приехавшим мы оплачиваем в течение первых двух лет аренду жилья, даем возможность проявить себя на наших рабочих местах. Уже приехало порядка семи семей.

Фомичев отметил, что с 2013 года на предприятии стали активно устанавливать роботизированные системы. Это позволило за 10 лет сократить число сотрудников на 109 человек, при этом объемы производства только увеличились.

- Сейчас на комбинате работает 58 автоматизированных систем. На одного робота у нас приходится 28 сотрудников. Если брать, допустим, для примера Южную Корею, то там на одного робота приходится 10 человек. Есть к чему стремиться, - добавил Фомичев.

Также гендиректор КБК указал на проблему с переработкой вторсырья. По словам Фомичева, «реальные деньги» отвозят сегодня в основном на полигоны вместо того, чтобы сортировать и продавать перерабатывающим предприятия.

- Мы не умеем на сегодняшний день в полной мере оборачивать отходы в доходы. В 2025 году предприятие вошло в реестр утилизаторов Российской Федерации. Мы давно предлагали раздельный сбор органики и неорганики. В свое время в 2015 году активно эту позицию вместе с рядом бизнесменов города поддержал наш мэр Наиль Гамбарович Магдеев. Неорганику вывозить только на те предприятия, которые занимаются сортировкой вторсырья, продажей его переработчикам. То есть это живые деньги. На стадии проектирования мы ставили вопрос организации специальных площадок для раздельного сбора органики и неорганики в жилых домах комплексов. Неорганические отходы - это огромный потенциал для получения доходов и улучшения экологической ситуации в целом в республике и в России, - озвучил предложение гендиректор бумажного комбината.

По итогам прошлого года выручка предприятия выросла на 24% и составила 17,6 млрд рублей. Было выпущено 205 тысяч тонн картона и бумаги, 345 млн кв.м гофроупаковки, а также 410 млн рулонов туалетной бумаги.

Фото: nabchelny.ru

Комментарии
27.02.2025, 14:46

Мощный старичек.... давай поработай!
27.02.2025, 15:00

ПЬЕР ДУНН

> Молодежь приходит слабо подготовленная, > не мотивированная к интенсивному труду Клятая молодёжь Челнов, им лишь бы не работать! Всё для них: 12-часовые смены, отсутствие возможности взять нормальный административный при необходимости, скромные зарплаты - а они нос воротят. Приходится с Котласского ЦБК специалистов привозить и аренду жилья им организовывать
27.02.2025, 15:05

Чё ты несёшь, у кбк условия очень приличные.
27.02.2025, 15:43

в каком плане приличные ? поподробнее .
27.02.2025, 15:46

просто приличные... не как в гараже.... получше
27.02.2025, 15:44

ну да, рабские
28.02.2025, 08:52

если бы были рабские, люди бы там так не держались. Знаю кучу людей. которые туда один раз устраивались и уже уходили только на пенсию. Оттуда не увольняются. а это о чем- то говорит
27.02.2025, 18:09

Иван

Вы там работаете?
27.02.2025, 18:12

Иван

Титов царствие небесное, не кнес с собой даже нитки. Все для людей. Сейчас нажраться не могут всп мало, своим платит не хотят, одно из лидирующих предприятий превратят через лет 5 вообще проходной двор
27.02.2025, 20:48

Титов уже как десятилетия Умер и предприятие работает, кстати, фомичев - из его же команды, не варяг. Плюс не забываем, что на кбк самая высокая зарплата в городе.
02.04.2025, 16:26

Александр

Высокая только средняя зарплата, а средняя - это совсем не показатель. В основной массе здесь неконкурентоспособные зарплаты, особенно для новичков. Огромные зарплаты у руководителей и низкие у рядовых работников, вот и за счёт этого высокая средняя зарплата. И когда оклады, тарифы повышают на определённый процент всем, разница между богатыми и бедными становится ещё больше. Была бы нормальная ЗП и адекватное руководство, не было бы такой огромной текучки кадров как сейчас. Многие старые работники здесь совсем безполезны, досижывают до пенсии, после них хоть потоп, лишний раз не шевельнутся, получают свои дивиденды и сидят, тухнут, лишь бы их не трогали. Тут как раз то место, где старикам всё, молодым ничего. Главное не то, какой ты специалист, а то, как долго ты работал. Даже когда молодые становятся руководителями, их оклады умышленно занижаются, по сравнению с предыдущим старым работником, хотя молодой руководитель намного активнее, более инициативен. Но инициатива тут тоже наказуема, никакие свои новые идеи не приветствуются. У молодых сотрудников опускаются руки, мотивацию развиваться самому и работать на благо предприятия гасят на корню. Это место для тех, кто умеет подстраиваться под руководство, выполнять беспрекословно бестолковые приказы. Короче типичное предприятие, где справедливость за забором, где специалистов не ценят (здесь не нужны работники, большую часть работы выполняют карманные подрядные организации, с которых имеют огромные откаты, бесконечные модернизации, приносящие миллиарды в виде откатов руководству, в общем всё как и везде, типичное дно для безынициативных людей, согласных за гроши ходить на работу, выполнять обезьяний труд и т.п.). Активной, продвинутой молодёжи тут не место.
27.02.2025, 19:03

В точку
27.02.2025, 16:30

А че бы не поработать если тебе Такие Деньги платят...... КБК лидер по з/п в НЧ.
27.02.2025, 17:04

какие ?
27.02.2025, 17:11

Стасян

Крайне сомнительные условия, на фоне роста зарплат в айти и про производстве. При этом тут ночные смены, действительно не лояльные условия по административным дням и вредное-вонючее производство с постоянным ношением СИЗ. Зарплат выше чем на КАМАЗе, но не в разы уж точно. Повод призадуматься руководству.
27.02.2025, 16:47

лучше бы хвастались увеличением количества рабочих мест , а нет , что удалось сократить 109 человек! нашли чем хвалиться...
28.02.2025, 08:53

если увеличат количество рабочих мест, кто там будет работать? Во всех компаниях города адский дефицит кадров
27.02.2025, 18:17

Андрей

Чот я не пойму, зачем 109 человек сократили, а теперь жалуется, людей не хватает?
28.02.2025, 10:49

Илья

Не верная информация в статье! Автоматизация позволила перераспределить персонал на другие работы. На комбинате за всю историю его существования никогда не было сокращений. При внедрении автоматизации производили переводы внутри предприятия с переобучением. А людей конечно не хватает впрочем как и везде.
27.02.2025, 19:41

Вместо того чтобы ставить вопросы возглавь это дело по сбору макулатуры и мотивируй людей для её сдачи и сбору
27.02.2025, 20:24

Николай

Работаю на КБК - это одно из лучших предприятий города с высокой зарплатой и социальным пакетом.
27.02.2025, 20:54

Давайте отбросим все комментарии недовольных по жизни людей и посмотрим объективно. 1) зарплата на кбк достойная и выше, чем везде. 2) текучки у них как на КамАЗе нет. 3) Фомичев стал инновационным лидером и внедряет ИИ в производство, даже то, что он выступил на сессии - это показатель. 4) Роптание об условиях пишут те, кто далек от организации. Если бы так было, то писали бы в пабликах анонимно, но такого нет. 5) КБК - это достойная компания!
28.02.2025, 06:44

Мимо Проходил

Знакомый уволился недавно с комментарием: дед мне так же концлагерь описывал, из которого его спасли.
28.02.2025, 07:14

Дед значит был ненастоящий. Сказки все это, байки. Типа программа Анфисы Чеховой, где она все рассказывала, что мол у подруги случилась такая история.
27.02.2025, 21:50

узбеков возьмите
28.02.2025, 07:34

Реабилитатор

Молодежь нынче - ленивые и бездарные трутни.
28.02.2025, 07:56

Регина

Директор Кбк выступает редко, но метко. Про молодежь точняк . На предприятие , где я мастер, тоже хорошая загрузка. Молодые приходят чуток поработают, ой не моё , оказывается РАБОТАТЬ надо, А не только приходить на работу. Есть конечно и толковые ребята , но таких маловато
28.02.2025, 13:44

Марта

Сложно не согласиться с директором КБК, и такие бывают работнички. А также нельзя огульно ругать молодежь. Со мной рядом работает целеустремленные молодые коллеги. Молодежь, надеюсь, потянется за передовиками КБК и научится слаженно и с желанием работать.
28.02.2025, 13:50

Доброжелатель

Жаль, очень жаль, что идея и небольшая ее реализация с раздельным сбором мусора не имела продолжения. Я сама с удовольствием стала собирать бумагу, чтобы она попала в макулатуру и могла еще быть полезной. Проблема озвучена, возможно, руководство города прислушается и в городе опять появятся специальные площадки для раздельного сбора органики и неорганики.
28.02.2025, 16:07

Вера

пытались сдать макулатуру в КБК. У них требования дикие (отсутствие скрепок, по размерам , чуть ли не по цвету нужно рассортировать) и это при более низкой закупочной цене, с большим сроком ожидания машины...Вот и думайте..Им конечно обидно, что дураков нет за них бесплатно работу делать, задача стоит сырье более готовое получить и экономию в виде премии получить.