На работу с родителями: «РИАТ» участвует в воспитании трудолюбивого поколения

Стереотип о ленивом поколении Z вдребезги разбивается в компании «РИАТ». Пока работодатели жалуются на молодежь, которая отлынивает от трудовых обязанностей, крупнейший производитель грузовой техники решает, как справиться с повышенным спросом на трудоустройство подростков на период каникул.

Директор по персоналу ОАО «РИАТ» Ольга Ягудина объяснила, что интерес детей к работе - это вовсе не парадокс, а простое желание подражать родителям:

- «РИАТ» не первый год трудоустраивает подростков в период школьных каникул. Дети любят копировать взрослых. Они видят, как трудятся родители, и стараются им подражать. Стоит отметить, что срабатывает и психологический аспект – дети думают: «Мама и папа мне доверяют, я не должен их подвести». Вот и получается, что, к примеру, с работой с документацией в архивном отделе, рассчитанной на неделю, подростки справляются дня за два, а потом еще просят нагрузку. Поэтому считаю, что лень и отлынивание от ответственности – это несправедливая критика в адрес поколения Z.

Работая в «РИАТ», дети на практике узнают, чем рабочие дни отличаются от учебных, понимают, почему родители не всегда могут удовлетворить их запросы.

- Трудовая занятость отлично дисциплинирует подрастающее поколение. Ребенок привыкает к ответственности за свои поступки. Детям приходит осознание того, что деньги никому не достаются просто так, их надо заработать. Поработав пару месяцев, подростки перестают требовать вещи, которые не по карману их родителям, - говорит Ольга Ягудина.

Организация  детского труда на промышленном предприятии требует высокой ответственности работодателя. При этом это не всегда экономически выгодно. В большей степени это социальные кампании, способствующие лояльному отношению сотрудников. В «РИАТ» с особым вниманием относятся к семейным ценностям. В целях повышения лояльности сотрудников к компании, сплочения команды и формирования атмосферы взаимоподдержки и уважения много усилий вкладывают в корпоративную культуру. Так, особый интерес и активное участие сотрудников всегда вызывают мероприятия, проведенные совместно с детьми. К примеру, фотовыставка ко Дню отца «Моменты счастья с папой» и конкурс «Золотая мама РИАТа».

В этому году «РИАТ» стал одним из немногих предприятий в городе, кто предложил выпускникам целевое обучение:

- Дети наших сотрудников без экзамена поступили в вузы. «РИАТ» выплачивает студентам стипендии. После получения диплома мы ждем ребят на работу, - рассказала Ольга Ягудина.

Все новости и вакансии публикуются на официальном сайте, а также в группе ВКонтакте. Узнать подробности о трудоустройстве можно, позвонив в отдел по работе с персоналом: 8 (8552) 52-56-06; 8 (960) 070-80-30.

Фотографии предоставлены рекламодателем.