Сергей Когогин, гендиректор «КАМАЗа» признался, что никогда не рассматривал себя кризисным менеджером. Назначение на автогигант было для него «жизненным риском». Об этом «генерал» рассказал в интервью корпоративной газете «Вести КАМАЗа».

- Если касаться строительства моих долгосрочных жизненных планов, то мне тогда хотелось, причем очень сильно, уйти из статуса госчиновника и вернуться в бизнес. Я не рассматривал себя кризисным менеджером, наверное, по той простой причине, что неизвестно было вообще, получится или не получится что-то сделать с «КАМАЗом», настолько удручающим было его состояние. Это был мой жизненный риск, я решил, что могу себе это позволить. Как правило, больше пяти лет руководителем на одном месте я не работал, и предполагал, что, наверное, и здесь лет через пять-семь буду менять карьеру, но… «КАМАЗ» так затягивает, что уходить с него совсем не хочется. Интересные предложения были, но это меня уже не трогает. Директора на предприятиях должны работать долго, потому что перечень задач, как правило, формулируется на длительный период, и если у человека нет большого горизонта планирования, он не может работать с полной отдачей. Негативно отношусь к частой смене руководителей, стараюсь, чтобы директора и в нашей компании, и в дочерних обществах работали как можно дольше. Стабильность коллектива – важный аргумент. Так что, может, у меня какое-то подспудное желание не менять рабочее место и вызревало, но осознанных планов, что я пришел сюда на 20 лет, не строил, - рассказал Когогин.

Глава автозавода отметил, что реализовал достаточно много сложных проектов.

- Но «КАМАЗ» - самый интересный, самый сложный, и я им горжусь.

Фото: rostec.ru