Рабочие профессии с господдержкой: МЦПК Машиностроения обучает и помогает переобучать персонал

Сегодня предприятия промышленности остро ощущают нехватку рабочих кадров. В то же время все больше людей задумываются о получении новой профессии, которая даст стабильный доход и уверенность в завтрашнем дне. Одним из эффективных инструментов для решения обеих задач стала программа переобучения и подготовки кадров в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».

Единственный представитель проекта в Закамской зоне - Многофункциональный центр прикладных квалификаций машиностроения. С 2021 года центр предоставляет возможность пройти обучение рабочим профессиям бесплатно для отдельных категорий граждан. В этом году МЦПК расширяет участие в программе и ставит перед собой амбициозную задачу — значительно увеличить объемы подготовки, предложив обучение физическим лицам и сотрудникам предприятий всего региона.

Как организовано обучение, кто может воспользоваться программой и какие направления подготовки особенно востребованы сегодня - обо всем этом расскажем подробнее.

ЦЕНТР, КОТОРЫЙ ОБУЧАЕТ С НУЛЯ И ГОТОВИТ К РЕАЛЬНОЙ РАБОТЕ

МЦПК Машиностроения работает с 2015 года и за это время стал одной из сильнейших образовательных площадок в регионе. Здесь не просто учат по учебникам, а с первого дня погружают в реальные производственные процессы. Более двадцати мастерских и лабораторий оснащены так, чтобы максимально точно повторять условия будущего рабочего места: станки с ЧПУ, сварочные посты, кузнечно-прессовое и погрузочно-разгрузочное оборудование.

Центр постоянно обновляет материально-техническую базу - каждый год здесь появляются новые станки и тренажеры, чтобы обучение всегда соответствовало реальным требованиям производства.

В центре всегда делают ставку на практику. Слушатели с первых занятий осваивают оборудование, учатся работать руками и головой одновременно. Это не академический курс, это настоящая подготовка к профессии.

Секрет эффективности в команде преподавателей: все они - действующие мастера и инженеры, знающие производство изнутри. За десять лет через центр прошли более 50 тысяч человек, а программы подготовки продолжают развиваться, подстраиваясь под запросы предприятий.

НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ

С 2021 года МЦПК активно участвует в федеральном проекте «Содействие занятости», делая свои программы доступными для широкого круга соискателей. В 2025 году обучение по 23 востребованным профессиям смогут пройти как физические лица, так и сотрудники предприятий.

Наладчики, операторы станков с ПУ, электросварщики, станочники широкого профиля, слесари, водители погрузчиков - именно эти направления сегодня в числе самых популярных.

- Для нас участие в проекте - это возможность предложить людям реальный шанс для профессионального роста. Новая профессия открывает двери к стабильной работе, а для предприятий - это готовый ответ на кадровые дефициты. Мы готовы обучить больше, чем в прошлом году, потому что запросы бизнеса растут.

Условия участия стали более доступными: программа открыта для граждан в возрастной категории 50+, соискателей до 35 лет, членов семей участников СВО и других категорий. В этом году добавлена возможность обучения для тех, кто официально трудоустроен, но ищет новые перспективы.

- Мы видим интерес со стороны людей, которые хотят сменить профессию или получить дополнительные навыки. Подача заявки максимально упрощена - через портал «Работа России», где нужно выбрать регион, сферу деятельности и подходящую программу. Все прозрачно и удобно, - рассказывают в МЦПК.

Процесс обучения организован так, чтобы слушатель мог сразу применить полученные навыки в реальной работе. После подачи заявки заключается трехсторонний договор между соискателем, учебным центром и работодателем - действующим или потенциальным. Путь от заявки до выхода на обучение стал коротким и понятным.

РЕШЕНИЯ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ: ПЕРЕОБУЧЕНИЕ И ГИБКАЯ АДАПТАЦИЯ КАДРОВ

Для бизнеса участие в программе - это возможность решать кадровые вопросы быстро и эффективно. Предприятия могут переобучать своих сотрудников бесплатно, используя потенциал программы.

Часто бывает, что у компании есть избыток специалистов по одной специальности и нехватка - по другой. Благодаря проекту предприятие получает возможность переобучить людей под свои нужды, не затрачивая дополнительных ресурсов.

МЦПК предлагает гибкие форматы обучения, включая программы, разработанные под конкретные задачи производства. Обучение может проходить как на базе центра, так и на территории предприятия.

В МЦПК всегда готовы адаптировать формат под задачи клиента, сделать обучение удобным и эффективным. Такой подход помогает бизнесу не только закрывать текущие вакансии, но и готовить персонал к новым вызовам.

НАСТАВНИЧЕСТВО: КОГДА ВАЖНО НЕ ТОЛЬКО НАУЧИТЬ, НО И ВОВЛЕЧЬ

Помимо подготовки по рабочим профессиям, в центре успешно реализуются программы наставничества. Мастеров и бригадиров обучают навыкам передачи опыта, работе с новичками, формированию командного взаимодействия.

- Умение передавать знания - это особая компетенция, - делятся специалисты центра. - Мы помогаем предприятиям выстраивать систему наставничества, чтобы новые сотрудники быстрее адаптировались и становились полноценной частью коллектива.

БЕЗОПАСНОСТЬ - ОСНОВА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ КУЛЬТУРЫ

Отдельное направление работы центра - обучение в области охраны труда и промышленной безопасности. Здесь действует более 200 программ, которые регулярно обновляются в соответствии с изменениями в законодательстве.

Обучение помогает сотрудникам предприятий повышать квалификацию, снижать риски на производстве, предотвращать аварии и инциденты. В то же время программы по охране труда позволяют формировать безопасные методы работы и улучшать условия труда.

Это направление востребовано у всех - от крупных заводов до небольших производственных компаний. Безопасность остается приоритетом для всех участников рынка, и мы помогаем эту культуру развивать.

ЦЕНТР, ОТКРЫТЫЙ К ДИАЛОГУ

Комплексный подход МЦПК сочетает практическое обучение, участие в государственных программах и развитие внутренних наставнических практик. Здесь не просто обучают профессии - здесь помогают людям и бизнесу находить решения.

- Мы готовы работать как с крупными предприятиями, так и с частными соискателями. Индивидуальный подход, актуальные программы, реальная производственная база - это то, что делает нас надежным партнером, - резюмируют в МЦПК Машиностроения.

Получить подробную информацию о программах и условиях обучения можно напрямую в центре.

Телефон: ‪+7 (855) 292-89-86‬

Сообщения: ‪+7 967 369 86 60‬

https://mcpkm.ru

Набережные Челны, ул. Моторная, 13