2023 год стал непростым для бизнеса. В этом году все острее нарастал дефицит кадров, многие компании стали испытывать «кадровый голод». Ситуация повлияла на результативность и эффективность многих компаний. Целые отрасли оказались перед угрозой нехватки работников, особенно квалифицированных рабочих. Несмотря на такой сложный год, в ГК «Кориб» все планы и показатели были исполнены, а в некоторых направлениях перевыполнены. Какие изменения произошли в компании и что в планах у «Кориба» на следующий год, рассказывает Директор департамента производственных направлений ГК «Кориб» Денис Терентьев.

НОВЫЕ ПРОЕКТЫ

2023 год для ГК «Кориб», несмотря на экономический кризис и санкционное давление, получился максимально результативным. Компания увеличила объем заказов как в плане капитального ремонта, так и ремонта узлов и агрегатов: расширился перечень оказываемых услуг, закупается оборудование для частичного и полного ремонта.

«В 2023 смогли показать небывало высокий результат, 2024 ставит новые вызовы. «Кориб» знает, как совершить прорыв!»

Активно наращивались мощности: в этом году в эксплуатацию ввели корпус площадью 3,6 тысячи кв. м под механический завод. Построен еще один блок поменьше, на 2,4 тысячи кв.м, под новый проект – уже открыт набор сотрудников, началась закупка специализированного оборудования.

Изменения коснулись и сервисного центра. В подразделении открыт дополнительный участок, количество постов увеличилось до 12, расширился перечень оказываемых услуг, появились услуги по доработке и модернизации автомобилей по желанию заказчика. В планах - перейти из графика работы 7/12 в круглосуточный режим, отмечает Денис Терентьев.

Не забыла в этом году ГК «Кориб» и о диверсификации бизнеса. В результате в структуре «Кориба» появилось своя собственная IT-компания - ООО «Цифра». Она разрабатывает IT-технологии, которые в дальнейшем будут применяться не только материнской компанией, но и другими предприятиями на рынке. Проект аккредитован, специалисты ООО «Цифра» имеют возможность получить льготную ипотеку.

Также на территории ГК «Кориб» совместно с Многофункциональным центром прикладных квалификаций машиностроения (МЦПК) запущен проект учебного центра. Есть заказы на обучение не только из регионов России, но и из других стран. Желающих обучаться здесь больше, чем планировалось, резюмирует Денис Терентьев.

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И ПРЕДСТОЯЩИЙ ЮБИЛЕЙ

В этом году «Кориб» провел конкурс профессионального мастерства и это первый такой опыт в дилерской сети ПАО «КАМАЗ». Он повлек за собой череду аналогичных мероприятий среди других дилеров - они начали организовывать подобные конкурсы в различных направлениях на своих компаниях.

Большое внимание в компании уделяется вопросу комфортных условий работы и отдыха сотрудников. В этом году на территории предприятия организовали рекреационные зоны, создали библиотеку – здесь есть книги как в аудио формате, так и в классическом варианте. Улучшили условия транспортировки сотрудников на место работы – увеличили количество маршрутов вахт, запустили проект «BlaBlaCar Кориб», начали сотрудничество с сервисом для комфортных поездок «Челнок». Для иногородних сотрудников запустили программу компенсации топлива и проживания.

С учетом текущей ситуации объем продаж автомобилей не снижается, а планы на следующий год амбициозные.

- К тому же следующий год для ГК «Кориб» будет юбилейным - предприятие отметит 20-летие! В 2023-м мы смогли показать небывало высокий результат, новый 2024-ый ставит перед нами новые вызовы. Коллектив ГК «Кориб» знает, какими способами достигнуть всех поставленных целей и совершить новый прорыв! – заключает Денис Терентьев.