В ПАО «КАМАЗ» подвели итоги выполнения обязательств коллективного договора за первое полугодие. В заседании принял участие гендиректор предприятия Сергей Когогин, председатель профсоюзного комитета Ильдар Шамилов, члены колдоговорной комиссии, руководители организаций и подразделений автогиганта, а также председатели первичных профсоюзных организаций, сообщает пресс-служба.

Так, автогигант сохраняет компенсацию питания, транспортное обеспечение, путевки в санатории работникам и их детям, детский летний отдых. За шесть месяцев более 2,6 тыс. сотрудников компании и их дети отдохнули в клинике-санатории «Набережные Челны», южном санатории «Приморье» и в оздоровительном комплексе «Саулык». Кроме того, около пяти тыс. камазовцев охвачены различными жилищными программами. Например, весной в рамках проекта по арендному жилью передали два новых дома, сообщила заместитель гендиректора ПАО «КАМАЗ» по управлению персоналом, оргразвитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина.

На предприятии также организована широкая поддержка мобилизованных работников «КАМАЗа» и членов их семей. Помимо отправки гуманитарных грузов в зону СВО, автогигантом организована подгруппа по работе с кандидатами и работниками-ветеранами боевых действий СВО. Разрабатывается проект дорожной карты мероприятий по трудоустройству, адаптации ветеранов боевых действий СВО и создания специальных рабочих мест для работников и кандидатов с ограничениями по здоровью.

С докладом выступил и заместитель председателя профсоюзной организации «КАМАЗа» Ильнар Мухаметшин. Он сообщил, что на данный момент в структуру входят 58 первичных профсоюзных организаций, а численность членов профсоюза «КАМАЗа» превысила 70 тыс. человек.

Сергей Когогин, в свою очередь, отметил, что предприятие продолжает работать в неустойчивых рыночных условиях. Ответственной миссией остается обеспечение бесперебойного выпуска автомобилей для защиты обороноспособности страны. Также Когогин поблагодарил коллектив за отзывчивость, поддержку и помощь, которую камазовцы оказывают мобилизованным коллегам и жителям новых регионов России. Глава компании отметил и важные задачи, стоящие перед компанией. Среди них – повышение качества выпускаемой продукции, а также сохранение квалифицированного персонала и ключевых специалистов в непростых условиях.