Бывший сотрудник МУП «Горкоммунхоз» смог доказать, что его незаконно уволили с предприятия. Все началось тогда, когда челнинец, находясь на испытательном сроке, сообщил, что планирует уйди в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Как рассказал он в суде, его тут же уведомили об увольнении. Причина – якобы неудовлетворительные результаты испытаний.
Челнинец с приказом не согласился и подал на МУП в суд. «Горкоммунхоз» иск не признал, зато на строну бывшего сотрудника предприятия встал прокурор. Суд пришел к выводу, что муниципальное предприятие не доказало, что у уволенного сотрудника нет профессионально-квалификационных и личностных качеств для выполнения поручаемой ему работы.
В итоге приказ об увольнении челнинца признали незаконным. Решение о восстановлении его на работе подлежит немедленному исполнению. Также с «Горкоммунхоза» в пользу сотрудника взыскали средний заработок за время вынужденного прогула 145 тыс. рублей и компенсацию морального вреда 10 тыс.
В МУП «Горкоммунхоз» уточнили, что сотрудник уволился по собственному желанию в день восстановления в должности.
«Наше предприятие выполнило все предписания, вынесенные судом. Восстановлению в должности никак не препятствовало», – сообщили Chelny-biz.ru в компании.
Отмечается, что заявление на декретный отпуск сотрудник принес после того, как узнал о решении о его увольнении.
Ранее Chelny-biz.ru сообщал, что директор МУП Альвир Аглуллин накануне покинул должность.