15:34, 23 Апреля
Еще новости
Подробно


10 компаний Челнов вошли в перечень нуждающихся в кадрах

22.02.2023, 12:08

В Набережных Челнах 10 компаний вошли в перечень малых и средних предприятий, которые нуждаются в подготовке кадров. Список утвердил Кабмин РТ. Власти рекомендуют учитывать его при прогнозировании потребности муниципалитетов в подготовке специалистов по программам высшего и среднего профобразования и программам ускоренной подготовки или переподготовки рабочих.

В перечне 592 организации. В Набережных Челнах это завод «Профтермо», набережночелнинский литейно-механический завод «Магнолия-С», «Кора», «Подворье», Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов, ПО «Начало», ООО «Новый литейные технологии», ТД «Кориб», ТД «РИАТ-ЗАПЧАСТЬ», инженерно-производственная фирма «Краст». В Тукаевском районе в список вошли шесть предприятий: «Гигант», ПО «ПластиК», «ТМИМ», «Р-АГРО», СПК «Сельский хлеб», «Кампродинвест».   

Казанских предприятий в перечне 122, нижнекамских – 13, елабужских – шесть.

Комментарии
22.02.2023, 12:40

Когда Казань назначила нового управляющего на самый большой в мире завод, то первым его решением было - ликвидация профтех образования, подготовку кадров, ликвидация качественных машиностроительных техникумов и замена их выходцами из Академии управления и права, Академии туризма и тисби (или как его там).
22.02.2023, 12:41

где самые низкие зп там и нет спецов
22.02.2023, 13:17

Вячеслав

Надеюсь Елабужский аккумуляторный попал в список...
22.02.2023, 13:36

Может компаниям пенсию назначить по нуждаемости в кадрах...
22.02.2023, 13:40

Детей Кабминовцев РТ надо отправить на вышеуказанные предприятия работать...
22.02.2023, 14:22

Алтынбаев говорил - мы торговая нация, пусть дураки работают. Вот и потеряли молодежь.
22.02.2023, 17:17

Пенсионер

Рабочие руки нужны всем предприятиям,зачем использовать админстративный ресурс для своих?Это не честно.
22.02.2023, 18:32

Андрей

Я инженер-механик (технолог). Пойду на любое предприятие любым технарем, кто больше даст. Кадры есть, нет зарплат достойных.
22.02.2023, 19:36

Дмитрий

Кадры там где платят, директора к вам запомните не Майбах надо а стабильно Мерседес
23.02.2023, 06:40

Какие же "молодцы" эти предприятия.... Все хотят чтобы пришли такие мастера-волшебники, которые были с опытом, стажем, умели делать всё быстро качественно, 24/7 и самое главное чтобы бесплатно. Но все почему то забывают что в век капитализма так не бывает. Идут туда - где больше платят и лучше условия. Эти же директора не хотят платить, ну раз не хотят то и люди специалисты задерживался не будут.
23.02.2023, 10:34

Условия труда и зарплата, вот основные критерия для стимула. А хотят, чтоб работали за еду.
23.02.2023, 19:06

Кам

В большинстве своем, собственники жмоты душой , остались в 90х, развивают не бизнес, а свои потребности. Но специалисты не дураки , кукишь..или ..й вам. Хотите развиваться или удержать бизнес , развивайте потенциал сотрудников.
25.02.2023, 10:11

чекист

що хотите от буржиев.
26.02.2023, 07:33

Hon

Самое время - призыв к энтузиазму молодых специалистов, оставаться на своих рабочих местах, а еще в запасе, патриотизм к своему предприятию, в своем населенном пункте и подумать о любви к Родине.