Мэр призвал руководителей «не быть безучастными», когда разводятся коллеги

В 2018 году в Набережных Челнах семейные отношения зарегистрировали 3432 пары. Количество браков по сравнению с предыдущим годом сократилось более чем на 350, или 9,4%. Но это почти вдвое больше, чем в 1998 году, когда было всего 2000 браков.

– В течение последних лет наблюдается снижение количества зарегистрированных браков, что носит общероссийский характер, – сообщила на «деловом понедельнике» начальник управления ЗАГС Равиля Зарипова. – Одновременно наблюдается увеличение возраста вступающих в брак. Современные челнинцы создают семьи намного позже, чем поколение их родителей. Если 10 лет назад большинство девушек выходили замуж до 25 лет, то сейчас – таких лишь около трети. Схожая динамика у мужчин. В 2018 году самым почтенным женихом стал 88-летний челнинец (он самый взрослый в республике), а самой возрастной невестой – 83-летняя дама.

На 3,2% снизилось за год количество разводов – до 2099. При этом 57% семей распались, не просуществовав 10 лет. Самый короткий брак продлился три месяца, один был расторгнут после 50 лет совместной жизни. 79% расторжений регистрируются по решению судов.

Зарипова рассказала о мероприятиях, которые проводятся для снижения количества разводов. После чего мэр города Наиль Магдеев призвал представителей бизнеса подключиться к решению проблем своих сотрудников.

– Равнодушными мы быть не должны! У нас есть трудовые коллективы, общественные организации. Равиля Гильметдиновна сказала, что ведется работа с теми, кто хочет разводиться. В горячке всякое бывает, семья есть семья, но остаются дети. Мы все не должны быть безучастными. Обращаюсь к трудовым коллективам. Ребята и девчата у вас работают, вы внимание окажите, безучастными не будьте. Таким образом в том числе формируется климат в трудовых коллективах, – наставлял глава города. – Обращаюсь к руководителям предприятий: вы на совещания ходите не просто послушать. В своем преломлении посмотрите. Все ли делается? Профсоюзы есть, женсоветы есть, молодежные организации есть. Внимание к семьям, вступающим в брак, или где рождаются дети… Не важно, 20 человек в коллективе или две тысячи. Финансовое состояние у всех приличное, мы видим. Дивиденды вы по итогам года распределяете, но про своих работников не забывайте!