На автогиганте рассказали, как директор завода двигателей «КАМАЗа» проводил работу с увольняющимися сотрудниками. Виктор Поташов руководил «движками» с 1972 по 1984 год и, по воспоминаниям сослуживцев, очень своеобразно беседовал с теми, кто собирался покинуть завод.
- Директор крайне щепетильно относился к вопросам увольнения сотрудников с завода двигателей. Как правило, он лично встречался с дизелистами, которые подавали заявление на увольнение. Заходит, например, заместитель начальника цеха к нему в кабинет подписать заявление об увольнении. Виктор Денисович, сидя за директорским столом, принимает заявление, внимательно читает его. Затем начинает спрашивать про то, что не устраивает работника завода и уточняет, что послужило толчком к увольнению. Конечно же, бывало и такое, что аргументы работника были весьма убедительны, и тогда никто не препятствовал увольнению работника, - передает воспоминания сослуживцев Поташова директор Музея КАМАЗа. - А бывало и по-иному. Если увольняющийся начинал юлить и ссылаться на какие-то пустяковые причины или говорить открыто про те проблемы, которые были легко решаемы директором завода, то Виктор Денисович делал следующее. Он брал со стола письменное заявление и протягивал его увольняющемуся работнику. Как только, ничего не подозревающий человек брал листок в руки, то директор завода двигателей резким движением руки рвал заявление на две части. Пол-листа оставались в руках у недоумевающего работника. При этом Виктор Денисович говорил: «Заметь, что заявление мы с тобой порвали вместе».