Директор Дома культуры переселила режиссера в гардеробную и пошла под суд

Режиссер Мусабай-Заводского сельского Дома культуры пошла с иском в суд на собственного руководителя. Причиной стало незаконное увольнение, к которому привела отнюдь недружественная обстановка в коллективе – ее рабочие будни омрачала новый директор. Режиссер заявила, что руководитель учреждения выселила ее из кабинета занятий, поставила стол в гардеробной, затем поменяла замки в туалет и актовый зал, а ключи не выдала. Поэтому, не выдержав такого отношения, женщина и написала заявление об увольнении. Позднее она осознала, что у нее есть несовершеннолетний ребенок, а иных источников дохода в селе нет. Сотрудница письменно обратилась к директору, чтобы ее заявление отозвали, однако навстречу ей не пошли.

Женщина посчитала, что ее увольнение было незаконным, так как она отозвала свое заявление до истечения срока предупреждения. В суде она просила восстановить ее в должности и взыскать зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда – 10 тысяч рублей. Но Тукаевский районный суд полностью отказал в иске, мотивируя это тем, что заявление об увольнении она написала добровольно (доказательств принуждения женщина суду не представила).

Режиссер пошла дальше – подала апелляцию в Верховный суд РТ. Судебная коллегия пришла к выводу, что женщину при оформлении заявления об увольнении по собственному желанию ввели в заблуждение, пообещав работу в сельской библиотеке, если она поменяет дату увольнения. Истец переписала свое заявление, указав другую дату, из-за чего не успела отозвать его в установленный двухнедельный срок.

Верховный суд РТ отменил решение Тукаевского районного суда и удовлетворил иск частично – приказ об увольнении режиссера признали незаконным, женщину восстановили в должности, взыскали с Дома культуры в ее пользу порядка 191 тысячи рублей (сумма среднего заработка за время вынужденного прогула) и пять тысяч рублей в качестве моральной компенсации.