HeadHunter: за год средняя зарплата топ-менеджеров в Челнах выросла до 50 тысяч

Аналитики HeadHunter проанализировали вакансии Набережных Челнов, размещенные на сайте за 2017 год, и составили рейтинг профессиональных сфер по уровню предлагаемых зарплат.

Самый высокий уровень предлагаемого вознаграждения ожидаемо у категории топ-менеджеры – 50 тыс. рублей. Чуть меньшие зарплаты предлагают в сфере «Добыча сырья» – 42,5 тыс.. Замыкают тройку лидеров «IT, телеком» со средним вознаграждением 40 тыс.

Далее идут вакансии в разделе «Консультирование» – 36,5 тыс., «Автобизнес» – 31 тыс., «Закупки» – 30 тыс. и т.д. Нижнюю строчку рейтинга по размеру среднего вознаграждения занял домашний персонал с предлагаемым доходом в 18 тыс. рублей.

По данным аналитического сервиса HeadHunter «Банк данных заработных плат», больше половины компаний (58%) отмечают, что в 2017 году у них фонд оплаты труда увеличился, уменьшился он только в 12% компаний. При этом зарплаты чаще всего росли у специалистов и ведущих специалистов. А вот средний прирост окладов топ-менеджеров составил 13%, у линейного персонала и начального уровня – 11%, у специалистов и ведущих специалистов – 10%.

Несмотря на то, что для ведущих и рядовых специалистов рост окладов происходил чаще, сам процент этого увеличения был наименьшим. Исследование проводилось с 18 по 21 декабря 2017 года, сообщает пресс-служба HeadHunter.