Основная часть ищущих работу Набережных Челнов – женщины в возрасте от 26 до 35 лет. На них приходится 53% от общего количества соискателей. Такие данные приводит компания HeadHunter, которая составила аналитику по рынку труда автограда.

При этом, как отмечают в компании, самая активная группа соискателей среди женщин в возрасте до 25 лет, а вот с 25 лет активность проявляют мужчины. При этом у 69% кандидатов высшее образование, у 16% средне-специальное.

За год количество вакансий в Набережных Челнах выросло на 28%, сообщает пресс-служба HeadHunter. При этом работодатели чаще всего размещали вакансии в сферах «Продажи» (33%), «Производство» (13%), «Рабочий персонал» (11%) и «IT, телеком» (11%). Активней всего по сравнению с прошлым годом росли сферы «Безопасность» (+147%), «Рабочий персонал» (+120%) и «Начало карьеры, студенты» (+80%). В сферы с постоянным устойчивым спросом так же попали «Производство», «Искусство, развлечения, масс-медиа».

Активнее всего были соискателями в категориях «Домашний персонал» (+58%), «Рабочий персонал» (+48%), «Государственная служба» (+42%). А вот менее активно искали работу (создавали и активировали резюме) банкиры (+3%) и маркетологи (+5%).

Самой конкурентной сферой стала «Добыча сырья», где на одно предложение претендуют более 20 резюме соискателей. На второй строчке «Начало карьеры, студенты» (10,1), на третьей – «Высший менеджмент» (9,7). Самый большой дефицит специалистов сохраняется среди рабочего персонала и в консультировании, всего одно резюме на предложение. Средний конкурс среди соискателей по городу составил шесть резюме на одно предложение. Средняя заработная плата, которую предлагали работодатели, – 34 118 рублей.

27% соискателей в этом году рассматривали возможность переезда из Челнов. На конец года в базе hh.ru в автограде более 44 тыс. резюме.